“Hay que aceptar que hay racismo en Suiza”
Jean Christophe Schwaab, del sindicato UNIA, reitera que para combatir el racismo "primero hay que aceptar que existe".
‘¡Hacemos algo contra el racismo!’ es un folleto presentado en ocho idiomas, incluido el español, dirigido a los jóvenes para ayudarles a reconocer situaciones discriminatorias.
En Suiza, tan sólo un apellido o un nombre poco habitual puede marcar la diferencia a la hora de seleccionar a un candidato para un puesto de trabajo, repiten diversos estudios al respecto, realizados en los últimos años.
La Comisión Federal contra el Racismo o las investigaciones del Foro suizo para el Estudio de las Migraciones han advertido una y otra vez este tipo de discriminación de la que son objeto algunas personas en la esfera laboral, quienes aún disponiendo de las cualificaciones requeridas para el puesto solicitado, suelen ser rechazadas por tener un nombre exótico.
“Las víctimas del racismo son, con frecuencia, personas de origen extranjero”, indica Jean Christophe Schwaab, secretario central para la juventud del sindicato UNIA.
Ante este contexto, la agrupación sindical –con más de 200.000 miembros del sector servicios- decidió presentar esta semana un folleto dirigido a los jóvenes sobre el tema del racismo.
100.000 miembros sin pasaporte suizo
‘¡Hacemos algo contra el racismo!’ se intitula el documento editado en un formato de bolsillo y realizado en ocho de los idiomas principales que conforman el espectro de la fuerza laboral que abraza la UNIA: alemán, francés, italiano, español, portugués, serbocroata, albanés y turco.
“Tenemos más de 100.000 miembros que no tienen el pasaporte suizo, por eso trabajamos en varias lenguas. Es importante que estos jóvenes puedan informarse en su idioma sobre los consejos para defenderse en caso de algún acto racista”, explica Schwaab.
Entonces, ¿Hay racismo en Suiza?: “Sí, sí. Hay que decir claramente que sí hay más racismo. En parte, esto se ha vuelto ‘políticamente correcto’. Fue también la constatación de los jóvenes miembros de UNIA: Hay más racismo entre los jóvenes, lo hay en la escuela, en el aprendizaje del oficio, en el trabajo. Por eso decidimos hacer el folleto”.
“Obligación social”
Para el representante de la UNIA “es una obligación social luchar contra el racismo”, pero advierte que ante la minimización del problema, “primero se debe aceptar que hay racismo en nuestra democracia, porque tengo la impresión de que actualmente muchos casos son negados.”
Jean Christophe Schwaab subraya que “si se sigue manteniendo la postura de que no hay racismo, entonces no se acepta el problema y no se buscan soluciones”.
“En nuestro folleto hay un ejemplo verídico de lo que sucede con frecuencia: dos jovencitas se presentaron para el mismo empleo. La suiza fue invitada a una entrevista con el empleador mientras que la extranjera no fue tomada en cuenta, pese a tener mejores calificaciones.”
El sindicalista lamenta que estos prejuicios por el nombre y el origen del postulante a un empleo se sumen a los muchos obstáculos que actualmente la juventud suiza tiene para obtener un trabajo o un puesto para realizar las prácticas del oficio elegido.
Lo importante para UNIA es que el joven afectado o el testigo de un acto racista sepa que puede hablar del problema y denunciarlo.
En el folleto – visible en la página Internet de unia.ch-, se encuentran todos los enlaces y direcciones necesarias. “Queremos mostrar a dónde hay que dirigirse en un caso concreto.”
Por otra parte, el sindicato busca incluir el tema del racismo en las convenciones colectivas del trabajo.
swissinfo, Patricia Islas Züttel
UNIA es la mayor unión sindical suiza.
Tiene 203.000 miembros y representa los intereses de alrededor de un millón de trabajadores del sector servicios.
La mitad de sus miembros (alrededor de 100.000) son extranjeros.
La secretaria juvenil de UNIA presentó el folleto ‘¡Hacemos algo contra el racismo!’ en ocho idiomas, incluido el español.
El folleto orienta a los jóvenes para que puedan reconocer actos racistas en el entorno escolar, laboral y en la esfera privada.
En él se define qué es el racismo y se ofrecen direcciones útiles en torno al tema.
SOBRE SUIZA:
21,8% de la población total de Suiza es extranjera.
1’639’100 extranjeros viven en Suiza, según datos del 2004 de la Oficina Federal de Estadísticas.
Un quinto de los extranjeros nació en Suiza y pertenece a la segunda o tercera generación de los inmigrantes llegados a este país hace décadas.
25% de la fuerza laboral en Suiza es extranjera.
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