Contenido externo

El siguiente contenido proviene de socios externos. No podemos garantizar al usuario el acceso a todos los contenidos.

Una mujer presenta una solicitud de empleo en una feria laboral de Santiago de Chile, el 4 de agosto de 2009

(afp_tickers)

La brecha entre sexos por ingresos empeoró 1,9 puntos porcentuales en Chile y llegó al 31,6% en 2015 en perjuicio de las mujeres frente a los hombres, informó este martes el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

En promedio, los hombres chilenos ganan 587.800 pesos (901 dólares) frente a los 402.200 (617 dólares) de las mujeres.

El comportamiento de la brecha "ha sido bien errático. Entre 2014 y 2015 bajó (3 puntos porcentuales), pero ahora volvemos a ver que aumenta y eso tiene que ver con la incorporación de la mujeres a la fuerza laboral", explicó a directora del INE, Ximena Clark.

Las mujeres "tienden a pasar de la inactividad a la ocupación con mayor facilidad (que los hombres) y por eso sus cambios en términos de los ingresos que perciben son más bruscos, porque trabajan o están inactivas", agregó.

La brecha entre hombres y mujeres tuvo un pico en 2011, cuando llegó a 34,5%, y registró su menor valor en 2014, cuando alcanzó al 29,7%.

En tanto, el salario medio para ambos sexos llegó en 2015 a 505.477 pesos (775 dólares), lo que implicó una variación anual de 6,8%, con el mayor porcentaje de trabajadores (19,7%) dedicado al comercio.

El ingreso mediano, en tanto, que es el que gana la mayor parte de la fuerza laboral chilena -que llega 8,6 millones de trabajadores-, alcanzó los 340.000 pesos (521 dólares).

Neuer Inhalt

Horizontal Line


subscription form

Formulario para abonarse al Newsletter de swissinfo

Regístrese para recibir en su correo electrónico nuestro boletín semanal con una selección de los artículos más interesantes

Formulario para abonarse al Newsletter de swissinfo

swissinfo en español en Facebook

Únete a la nueva página de SWISSINFO EN ESPAÑOL en Facebook

Únete a la nueva página de SWISSINFO EN ESPAÑOL en Facebook

AFP