La Oficina Suiza de Migración buscará maneras de alentar a las empresas a emplear a más refugiados para integrarlos a la economía, señaló este martes esa dependencia. Una investigación encontró que muchas firmas asociaban a los trabajadores refugiados con cargas administrativas y financieras adicionales.
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swissinfo.ch/mga
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Swiss plan to get more refugees into the workforce
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El otrora enviado especial para Asuntos Migratorios, Eduard Gnesa, fue comisionado por la Secretaría de Estado de Migración (SEM) para detectar la forma en que los empleadores consideraban a los refugiados como potenciales trabajadores.
Gnesa dirigió 55 entrevistas con empresas, asociaciones industriales, autoridades cantonales y especialistas en integración.
El hallazgo clave fue que las empresas carecen de información sobre las condiciones para la contratación de refugiados, temen un esfuerzo adicional y les preocupan las calificaciones de esos solicitantes de empleo.
Por lo tanto, Gnesa recomendó un plan de seis puntos. Entre ellos, el establecimiento de mesas redondas y de una plataforma de información, la emisión de directrices sobre la contratación de refugiados y el examen de la posibilidad de incentivos financieros para compensar los costos adicionales.
La SEM se ha propuesto aumentar la información para los empleadores y designar capacitadores especializados para guiar a los refugiados hacia la fuerza de trabajo. Esas medidas deben ser completadas el año próximo.
“La SEM confía en que una más intensa cooperación entre los agentes económicos permitirá aprovechar en mayor medida el potencial que representan las personas admitidas temporalmente y los refugiados en Suiza”, declaró el SEM.
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