Navigation

Mayores salarios, menos desigualdades

Entre los salarios más elevados de Suiza están aquellos de la industria farmacética. Keystone

En 2016, el salario mediano fue de más de 6 500 francos en Suiza; es decir, 313 francos más que en 2014, según un estudio de la Oficina Federal de Estadística (OFS). La brecha en los ingresos por género, así como la parte superior e inferior de la escala mostraron un ligero decremento.

Este contenido fue publicado el 15 mayo 2018 - 13:58

Un empleado a tiempo completo gana en Suiza un promedio de 6 502 francos brutos por mes. En otras palabras, exactamente la mitad de sus compañeros ganan más que él, la otra mitad debe contentarse con un salario más bajo.

Sin embargo, existen importantes disparidades de acuerdo con los sectores económicos y las regiones del país, como lo muestran los resultados de la encuesta suizaEnlace externo sobre la estructura salarial 2016, dados a conocer el lunes (14.05) por la OFS.

Los niveles de remuneración están muy por encima del salario mediano en actividades de alto valor agregado, como aquellas de la industria farmacéutica (9 835 francos) o de los servicios financieros (9 742). En la parte inferior de la escala salarial se encuentran el comercio minorista (4 798), la hotelería y restauración (4 337) y los servicios personales (4 076).

Contenido externo

Si se desea obtener un ingreso más alto es mejor vivir en el cantón de Zúrich (6 869) que en el del Tesino (5 563). Pero también hay que considerar que el costo de la vidaEnlace externo varía según las zonas. Por ejemplo, es mucho más alto en la denominada ‘costa dorada’ de Zúrich que en el sur del país.

Ejecutivas penalizadas

La OFS no solamente traza un panorama de los salarios en Suiza. También observa su evolución entre 2008 y 2016. Lo más destacado: la brecha salarial se mantuvo estable e incluso tendió a disminuir. La relación entre las ganancias más bajas y las más altas pasó de un factor de 2,7 a 2,6.

El 10% de los empleados que ganan menos de 4 313 francos por mes recibieron un incremento de casi 10%. Ese aumento fue de 6,9% para aquellos de ingresos medios y de 6,3% para el 10% de los trabajadores mejor pagados en el país.

Otro motivo de satisfacción: mientras que en 2008 ascendía a 16,6%, la brecha salarial por género se redujo en más de 4 puntos para situarse en 12% en 2016. La diferencia sigue siendo más marcada en las funciones directivas, donde las mujeres tienen problemas para ganar lo mismo que los hombres.

Las ejecutivas ganan en promedio un 18,5% menos que sus contrapartes masculinas. Una brecha que es de “solamente” 8,4% en funciones subalternas.

Contenido externo

La lucha por la igualdad de género en el lugar de trabajo está lejos de ser ganada: en Suiza, el 60% de los trabajos con un nivel salarial de menos de 4 500 francos está en manos de mujeres, mientras que los hombres ocupan el 83,3% de los empleos remunerados con más de 16 000 francos.

Ejecutivos extranjeros mejor pagados

Finalmente, como ya lo señaló la OFE en su encuesta anterior (2014), se observan diferencias significativas según la nacionalidad de los empleados. Los suizos ganan en promedio casi 1 000 francos más por mes que los extranjeros (6 808 contra 5 893), todas las categorías profesionales combinadas.

Esta situación se invierte, sin embargo, cuando al ascender la jerarquía: los ejecutivos suizos (10 136) no solamente están en posición de inferioridad respecto a sus homólogos contrapartes fronterizas (10 750), sino también en relación con los trabajadores extranjeros en posesión de permisos de estancia prolongada (11 107) o de duración media (12 247).

Esas cifras parecen confirmar que las empresas suizas no dudan en aflojar los bolsillos cuando se trata de atraer al mejor talento extranjero.

Contenido externo


Este artículo ha sido importado automáticamente del antiguo sito web al nuevo. Si observa algún problema de visualización, le pedimos disculpas y le rogamos que nos lo indique a esta dirección: community-feedback@swissinfo.ch

Compartir este artículo

Únase a la conversación

Con una cuenta de SWI, tiene la oportunidad de contribuir con comentarios en nuestro sitio web.

Conéctese o regístrese aquí.