Las mujeres y los extranjeros ganan menos
El salario mensual bruto medio supera los 5.200 para el conjunto de la economía suiza y tiende a aumentar ligeramente.
Sin embargo, quedan todavía puntos débiles en cuanto a la estructura y distribución del ingreso de los asalariados, según una encuesta nacional sobre el nivel y la estructura salariales de la Oficina Federal de Estadística (OFE).
Los salarios medios en Suiza han aumentado entre 1998-2000 116 francos, lo que representa un 2,3%, informó este martes en Berna Carlos Malaguerra, director de la OFE, al presentar los resultados del estudio.
La exactitud del estudio está respaldada por la amplia distribución del formulario de base, rellenado por 7.400 empresas y que incorpora más de medio millón de indicaciones salariales, especialmente de personas que trabajan en la industria y el sector de los servicios.
A pesar que el salario medio mensual para toda la Suiza llega a los 5.220 francos, el estudio indica que la mitad de los asalariados gana más que ese monto.
Diferencias por sectores económicos
Esa progresiva polarización de los ingresos se va marcando aún según los diferentes ramos de la economía. “Diferencias salariales de más de 3.000 francos brutos por mes separan las ramas de fuerte remuneración de aquellas de baja remuneración”, señala el informe.
Mientras los bancos y la industria química se encuentra a la cabeza de los altos salarios, la hotelería y el sector gastronómico ocupan el otro polo de la pirámide salarial.
Los extranjeros ganan menos
A excepción de una parte de extranjeros altamente cualificados, la encuesta presentada en Berna reconoce que la mano de obra extranjera gana hasta 15 % menos que los asalariados suizos en ocupaciones semejantes.
Mientras en 2000 los trabajadores suizos recibieron un salario bruto mensual de 5.525 francos en promedio, la media del conjunto de los trabajadores extranjeros se situó en 4.643 francos.
Remuneración de la población femenina
Otra diferencia significativa son los ingresos desiguales entre hombres y mujeres, a pesar de la vigencia del principio constitucional de “a igual trabajo, igual salario”, como lo indicó el director de la OFE.
“La amplitud de la desigualdad salarial entre mujeres y hombres persiste. En 2000 las mujeres han ganado – tanto en el sector privado como en el estatal en conjunto – una media de 21,3% menos que sus colegas hombres”, según el estudio sobre nivel y estructura salarial.
Esa diferencia se percibe prácticamente sin excepción en el conjunto de puestos y calificaciones consideradas.
“La disparidad entre salarios por géneros es uno de los puntos clave de los resultados de esta encuesta”, señaló a swissinfo Carlos Malaguerra.
“No podemos explicar ni justificar que, ante prestaciones iguales y con calificaciones semejantes, una mujer gane menos que un hombre”, enfatizó el funcionario. Es una realidad que “lamentablemente existe desde siempre” y que según las tendencias no parece modificarse positivamente, dijo.
¿Cómo comprender el hecho de que a pesar de un ingreso medio salarial relativamente alto – en comparación con otros países -, las señales de problemas sociales tiendan a aumentar en Suiza?
“Cuando analizamos toda la estructura de distribución, nos damos cuenta de que siguen existiendo todavía en Suiza muchos salarios bajos, especialmente en lo que se refiere a la mano de obra femenina”, concluyó el director de la OFE.
Sergio Ferrari
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