Navegación

Enlaces para saltar navegación

Principales funcionalidades

Queda mucho por hacer en materia de igualdad

Cada año, las mujeres se manifiestan el 14 de junio para exigir más igualdad.

(Keystone)

Hace diez años entró en vigor la ley de igualdad de género. Desde entonces han mejorado las oportunidades de las mujeres, aunque siguen ganando un 25% menos que los hombres.

El gobierno suizo no estima necesario revisar la ley, pero sí pretende mejorar la información y las medidas incentivas.

Los efectos de la ley federal de igualdad de género, en vigor desde 1996, son positivos, pero persisten algunos problemas, sobre todo en materia salarial.

Sin embargo, el Gobierno suizo, que aprobó este jueves el informe que traza un balance de este primer decenio, no estima necesario proceder a una revisión de la ley.

Las personas encuestadas durante el proceso de evaluación consideran que la ley es "útil, adecuada y aceptable".

Discriminación profesional

Para la directora de la Oficina Federa de Igualdad entre Hombres y Mujeres, Patricia Schulz, "uno de los grandes méritos de la ley es que ha contribuido a concienciar a los empleadores sobre la responsabilidad que les incumbe en caso de acosos sexuales".

En materia de remuneración o de medidas de promoción profesional, en cambio, la ley todavía no ha dado los frutos que se esperaban, confiesa Patricia Schulz.

De hecho, las mujeres afrontan muchos obstáculos para poder conciliar vida profesional y familia, sin contar que en la empresa privada ganan un 25% menos que sus colegas masculinos.

Otro problema es que muchas renuncian a protestar o luchar contra las discriminaciones por miedo a ser despedidas.

La 'buena' noticia es que han aumentado las querellas: durante el último decenio los tribunales se pronunciaron en 270 ocasiones, frente a solamente una decena de casos en años precedentes.

Ninguna revisión

La ley no basta para resolver el problema. Así por ejemplo, no puede cambiar el mercado de trabajo o las condiciones marco", reconoce Schulz.

En ello coincide Luzius Mader, vicedirector de la Oficina Federal de Justicia (OFJ): "La igualdad entre los sexos es también un asunto que incumbe a la sociedad".

El gobierno no prevé una revisión legislativa y aún menos reforzar la protección contra los despidos, como solicitaba la diputada socialista Vreni Hubmann.

"No se prevé tampoco extender el derecho de actuación de las organizaciones o de imponer sanciones más severas", agrega Patricia Schulz.

Mejorar la sensibilización

En cambio, el gobierno helvético juzga necesario aumentar la concienciación y la información no sólo sobre la existencia, sino también sobre el contenido de la ley. En una primera fase, se publicará un folleto explicativo.

Asimismo se facilitará el acceso de las empresas a los apoyos financieros destinados a los proyectos que fomentan la igualdad de género. Pero a corto plazo no está previsto aumentar los fondos disponibles (4,2 millones de francos al año).

El gobierno ha barajado incluso la posibilidad de introducir una especie de 'certificado de igualdad' para destacar a las empresas que se esfuerzan por reducir la brecha entre hombres y mujeres.

Este certificado podría utilizarse en el futuro para otros factores discriminatorios, como son la edad o procedencia de los empleados.

swissinfo y agencias

Datos clave

Las mujeres representan el 51,1% de la población suiza.

En la empresa privada, las mujeres ganan un 25% menos que los hombres; en el sector público, un 11% menos.

Las diferencias salariales son del 30% en las altas esferas de la economía.

Fin del recuadro

Contexto

En Suiza, las mujeres tienen mucho camino que recorrer para conseguir la igualdad con los hombres.

A escala nacional, las mujeres obtuvieron el derecho de voto y elegibilidad solamente en 1971, mucho más tarde que el resto de los países europeos.

El principio de igualdad entre hombres y mujeres está inscrito en la Constitución suiza desde 1981.

La ley sobre igualdad de género, en vigor desde 1996, pretende luchar contra las discriminaciones en el mundo laboral.

El 1 de enero del 2004, las mujeres ocupaban una cuarta parte de los escaños en el Parlamento nacional; actualmente hay una sola mujer en el gobierno colegiado suizo (siete miembros).

Fin del recuadro


Enlaces

×