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Una inmigración cada vez más calificada

Aumenta la población extranjera calificada en Suiza.

(Keystone)

Más de la mitad de los extranjeros que ingresaron al mercado de trabajo durante los dos últimos dos años poseen formación universitaria o equivalente.

Cerca de 800 mil personas, la mayoría originaria de un país de la Unión Europea, trabajan en Suiza, según estadísticas correspondientes al segundo trimestre del 2003.

En Suiza, la imagen de un trabajador inmigrado podría cambiar. El estereotipo que lo considera como proveniente de un país del Sur y mal cualificado estaría convirtiéndose en un falso tópico.

Es al menos lo que se desprende de una investigación realizada por la Oficina Federal de Estadísticas (OFE) sobre la población activa.

“Los aspectos sobresalientes de este estudio, durante estos dos últimos años, es el aumento de la inmigración de personas altamente calificadas que proviene de los países del Norte y Oeste de la Unión Europa”, señala Enrico Moresi, de la OFE.

Menos población extranjera activa

Las estadísticas correspondientes al segundo trimestre del 2003 revelan que 809 mil extranjeros trabajan en Suiza (sin contar los trabajadores fronterizos ni los solicitantes de asilo), lo que significa una persona activa sobre cinco, (20,5%).

En relación con el año pasado, la cantidad de trabajadores extranjeros disminuyó 2,5% (21 mil personas), mientras que los de nacionalidad suiza se incrementó en 0,4% (12 mil personas). Estas cifras consideran la población con residencia permanente de más de 15 años.

Inmigración diferente

Pero la principal sorpresa proviene de esta constatación: Más de la mitad (57,6%) de los adultos que ingresaron a Suiza durante los últimos dos años para trabajar, poseen formación universitaria o su equivalente.

Esta proporción es mayor que los extranjeros activos que residen en Suiza desde hace mucho tiempo (35,9% entre 5 y 10 años, y 18,6% desde hace más de 10 años).

¿Esto significa que Suiza carece de personal altamente calificado formado en el país?

“Constatamos efectivamente escasez de personal calificado. Durante los dos últimos años, la cuestión de la contratación de este tipo de personal en el mercado laboral fue importante”, precisa Kurt Rohner, de la Oficina Federal de Inmigración, Integración y de la Emigración, (OFIIE).

¿Este tipo de contratos fue realizado esencialmente por empresas suizas o por firmas extranjeras instaladas recientemente en el país?

“Por ambas. Es evidente que las empresas extranjeras contrataron extranjeros. También las firmas suizas necesitan de personal calificado. Pero desconocemos las cifras al respecto”, responde el funcionario.

En el sector terciario

Los sectores secundarios y terciario, en particular, han sido los que más han recurrido a la inmigración durante los últimos años.

El 26,4% trabaja en profesiones relacionadas con la salud, la educación, la cultura y en el área científica.

El 17,4% lo hace en la gestión de empresas, administración pública, bancos, seguros, o se la encuentra entre los juristas.

Por el contrario, y con relación a los residentes de más de 10 años en Suiza, son pocos los que ejercen profesiones en la industria, oficios, construcción, hotelería y restauración.

Pero en términos globales, el porcentaje de extranjeros que trabaja en estas áreas sigue siendo importante. Se eleva al 31%, contra el 20% de suizos. Es en la hotelería y la restauración donde se concentra el mayor porcentaje de la mano de obra extranjera (40%).

Excelente oportunidad

Para Rainer Winkelmann, profesor del ‘Sozialökonomisches Institut’ de la Universidad de Zúrich, el aumento de inmigrantes competentes representa una excelente oportunidad para el desarrollo exitoso de Suiza. En plena mundialización, la competencia es grande en lo relacionado con trabajadores capacitados.

“Suiza compite con todos los países industrializados europeos, pero también con los países de inmigración clásica, como Estados Unidos, Canadá, o Nueva Zelanda”, destaca Rainer Winkelmann.

Por su parte Kurt Rohner estima que se trata “de una evolución importante para Suiza, por ejemplo en el caso de las nuevas empresas que desean instalarse en el país”.

Por último, si la producción suiza no puede aumentar con la llegada de nuevos cerebros competentes, el proceso tiene un impacto en el consumo. Pues cerebros y portamonedas son indisociables.

“La presencia de personal extranjero calificado constituye un estímulo para el mercado suizo. Como son personas con salarios superior al promedio, significa un estímulo para la economía suiza”, concluye Kurt Rohner.

swissinfo y agencias

Datos clave

En Suiza trabajan 174 mil italianos, 85 mil portugueses, 79 mil alemanes.
167 mil trabajadores provienen de los Balcanes.
57% de los trabajadores extranjeros posee formación universitaria.

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Contexto

El 26,4% trabaja en profesiones relacionadas con la salud, la educación, la cultura y en el área científica.

El 17,4% de la mano de obra calificada trabaja en la gestión de empresas, administración pública, bancos, seguros, o se la encuentra entre los juristas.

Por el contrario, son pocos los que ejercen profesiones en la industria, oficios, construcción, hotelería y restauración.

Pero en términos globales, el porcentaje de extranjeros que trabaja en estas áreas sigue siendo importante. Se eleva al 31%, contra el 20% de suizos.

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