España: “¡Y la gente los sigue votando…!”
“Cuando termine la carrera, a lo mejor vuelve a haber empleo, pero teniendo la oportunidad de estudiar y de trabajar en Suiza… prefiero aquí”.
Estefania tiene 18 años y dos pasaportes, el de la cruz blanca y el de España. No todos tienen esa ventaja, pero muchos comparten la idea:
Un 64% de los españoles estaría dispuesto a dejar el país en caso de encontrar empleo en el exterior. Más de 350.000 se han marchado en los últimos años, según la consultora Adecco.
“La situación se vive mal por un montón de causas”, añade esta joven estudiante, entrevistada en el marco de la Asamblea General de la Organización de los Suizos en el Extranjero(OSE) , efectuada de manera reciente en la ciudad de Lausana.
“Aunque estudies una carrera -lo que antes te garantizaba un empleo- ahora, ya no hay manera. Tenemos que ir fuera”.
Como su madre, Estefania nació en Sevilla, mientras que su padre es oriundo de Einsiedeln, en el cantón de Schwyz. La chica está por empezar sus estudios de Enfermería y su idea es continuar con Medicina. Aún no se ha visto confrontada con el problema del paro, pero toma previsiones. “Me vendré a Suiza”, reafirma.
Al igual que una treintena de jóvenes, Estefania participó este verano en los programas de formación que año con año ofrece la OSE a muchachos de la V Suiza y cuyo objetivo es hacerles descubrir el sistema educativo helvético y permitirles aprender o mejorar las lenguas del país.
Federico, zaragozano y Giulio, barcelonés, también tomaron parte en esa estrategia educativa y, lo mismo que Estefania, son españoles/suizos y contemplan la posibilidad de continuar sus estudios y encontrar empleo en la Confederación.
Dispuestos a emigrar
Seis de cada diez españoles estaría dispuesto a emigrar en busca de una oportunidad laboral, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Movilidad Internacional, realizada por la consultora Adecco Professional.
“Tras las nuevas previsiones oficiales de organismos como el Fondo Monetario Internacional que predice un retroceso de un 1,5% del PIB español en 2013 o del propio Gobierno español que augura una tasa de desempleo del 24,3% para el próximo año, la movilidad internacional de los trabajadores españoles parece presentarse como una solución o una alternativa a los oscuros datos que aporta el mercado de trabajo”, señala el estudio divulgado este jueves (23.08).
El 64% de los encuestados estaría dispuesto a mudarse a otro país si le surge una oportunidad laboral. Es un porcentaje ligeramente mayor que el de movilidad nacional, que se queda en el 62%, quizás porque trabajar en otro país se vincula mentalmente con un mayor prestigio profesional, un mayor aprendizaje y mejores oportunidades personales, precisa la consultora.
Los Indignados
Estudiante de bachillerato , Federico ha decidido estudiar Administración de Empresas. Tiene 17 años y procede de una familia con orígenes en el cantón de Turgovia. “Es bastante triste que la mitad de los jóvenes en España no puedan trabajar”, lamenta “Esto es culpa de las empresas y del sistema económico que nos han impuesto”.
¿Y qué opinas del movimiento de Los Indignados?
“Tienen mucha razón en muchas cosas pero si se pusieran un traje, los seguiría mucho más gente porque la presencia cuenta mucho, con lo cual hay mucha gente que ya básicamente, por la imagen, los discrimina”. En su opinión, la gente “de derechas” los tilda de “anarquistas”, solamente por su aspecto. El opina otra cosa:
“Pienso que es bueno que haya movimientos así porque si no, son los políticos los que deciden siempre y a veces hay que ser un poco más demócrata y ver lo que quiere el pueblo”.
Terminada la carrera, Federico considera la posibilidad de enriquecer su currículum con estudios y trabajo en Suiza “y la verdad es que es una oportunidad increíble para nosotros, los que tenemos doble nacionalidad porque Suiza, al no estar en la Unión Europea, no tienen un mercado de trabajo tan abierto”.
A sus 16 años, Giulio empieza el bachillerato en la Escuela Suiza de Barcelona. Su familia procede de Winterthur. Aún no sabe en qué dirección continuará sus estudios, pero “ya está claro que voy a estudiar en el extranjero: en Alemania o en Suiza”.
También tiene claro, y las constantes manifestaciones lo ratifican: “las cosas van mal” en el país.
“Me parece un poco tonto que la gente aún no haya entendido que los políticos mienten, que la están utilizando. Hacen lo que les da la gana y la gente los sigue votando…”
En los últimos años, concretamente desde que comenzara la crisis económica en 2008, miles han sido – y son- los españoles que se han marchado fuera de nuestras fronteras en busca de mejores oportunidades laborales.
Concretamente, y según los últimos datos del Censo Electoral de Españoles Residentes en el Extranjero (CERA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística, son más de 350.000 los españoles que se han marchado de España en estos años de recesión.
En este marco, Adecco Professional, la división del Grupo Adecco especializada en la selección de perfiles cualificados, e Infoempleo han participado en la elaboración de un estudio mundial liderado por The Network, la alianza internacional de portales de empleo y empresas de Recursos Humanos formada por 124 portales, 98 de ellos líderes en su país y que cuenta con más de 50 millones de usuarios únicos en el mundo.
El objetivo de este análisis no es otro que explorar las futuras tendencias del mercado laboral internacional. En este estudio se recogen los datos referidos a España, basados en 3.017 encuestas, de las más de 150.000 recogidas en el total de los países participantes en el análisis.
A la hora de valorar las respuestas, se debe tener en cuenta el perfil de la muestra. Por ejemplo, sólo el 28% de los encuestados estaba trabajando en el momento en el que participaron en el estudio, por lo que el peso de las personas en situación de desempleo en la encuesta es muy relevante e influye en su opinión y, consecuentemente, en los resultados.
En cualquier caso, del total de las personas que han participado en el estudio, el 98% de los encuestados estaba abierto a cambiar de empleo, ya sea de forma activa o porque aceptan recibir propuestas laborales que mejoren sus condiciones de empleo actuales.
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