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瑞士大学外国毕业生允许留在瑞士


瑞士需要留住自己培养的人才 (Keystone)

瑞士需要留住自己培养的人才

(Keystone)

瑞士的移民政策历来很严,因此很多外国的大学生,即使历尽千辛万苦取得了瑞士的大学毕业证书,却苦于没有居留权,不能顺利进入瑞士的职场。如今瑞士的一项新提议已获国民院和联邦院通过,有望改变这种状况。

由国民院议员Jacques Neirynck提出的这项议案提出,瑞士大学的外国学生,在毕业后应继续得到6个月的求职签证,以帮助他们在瑞士的高端科研、经济领域顺利找到工作。

如今这一议案已被瑞士国民院和联邦院通过,尽管瑞士人民党等右翼党派持保留态度,但这无改瑞士大部分议员希望将高质量人才留在瑞士的初衷。

不能让自己培养的人才流失

瑞士大学的外国学生比例高达20%,但这些学生学成毕业后,往往因居留卡得不到续签,不得不离开瑞士。而另一方面,瑞士的高端人才市场,又面临着人才短缺的问题。这一矛盾如何解决?

针对这一问题,沃州基督民主人民党国民院议员Jacques Neirynck提出,拥有瑞士大学毕业证的外国学生,在进入瑞士职场时,应获得更多支持。该提议要求据此修订外国人法,并最终以104对36票,4票弃权在国民院获得通过。

具体来说,该议案的内容就是:拥有瑞士大学毕业证的外国学生,如符合高端科研及经济市场的需求,也应获得工作许可。而为了让他们在瑞士顺利找到工作,应在毕业后给予学生6个月的求职临时居留权。

瑞士需要人才

该提议得到瑞士科技界和经济界的响应,因为他们认为,这些毕业生被不公平地锁在了瑞士职场之外。对那些提案支持者来说,将瑞士大学自己培养的外国大学生拒之门外,是“对聪明的头脑和公民税金”的浪费,因为不少优秀的毕业生只是因为不能获得瑞士的工作居留,而不得不去往其他工业化国家,比如说美国。

瑞士不仅因此丧失了高质量的劳动力,同时也失去了让这些人纳税、让他们分担日益增长的教育支出的机会。

而对瑞士人民党等右翼党派来说,如今的移民体制已能够满足本国经济的发展需求。但在这一问题上,他们只是少数派。

6个月用于求职

瑞士用于教育的投资很多,但在把学生培养成人才后,却将其推出国门,如今这一状况必须得到改变。6月7日,联邦院也以33对0票通过了该项提议,同意为外国大学毕业生,提供求职居留。

但瑞士司法部长艾维琳·维德默-施龙普夫(Eveline Widmer-Schlumpf)认为,6个月的求职居留期并不合适,不适合留在瑞士的人才,并不需要在瑞士停留如此长的时间。但该提议以28对8票被否决。因为大部分议员认为,至少需要6个月的时间,毕业生才可以在瑞士找到适宜的工作。

瑞士资讯swissinfo.ch,宋婷 及通讯社

与其他国家相比:

美国:
大部分美国留学生毕业后会申请一年的实习机会(Option Practical Training,简称OPT),借此可以在美国停留一年,利用时间找工作。

德国:
2005年开始生效的德国新移民法增加了一条新规定:为了留住在德国留学的优秀人才,提高移民质量,德国政府允许德国大学的外国学生毕业后获得一年的“求职”签证。

澳大利亚:
在澳大利亚留学,学成后获得永久居民资格的胜算很大。2010年澳洲移民政策有大的调整,但2012年12月31日前完成澳洲学业的,将可申请为期18个月的临时技术毕业生签证,可帮助毕业生获得有价值的工作经验,并有机会获得澳洲的雇主或州/领地政府的担保而移民澳洲。

新加坡:
新加坡的外籍大学生毕业之前,大部分会收到由新加坡移民与关卡局发放的PR邀请函(即申请获得永久居留的邀请函),但2010年移民政策有所收紧。



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