瑞士寻求高质量钟表业人才

钟表匠再度受到人们的青睐 Keystone

瑞士钟表名誉全球。钟表生产厂商不但每年推出耳目一新的款式，而且在表盘和功能设计上不断出新。今天的瑞士钟表业正处于全面蓬勃发展阶段，但对这一行业来说，能寻球到具有高技能制表专业人才却非易事。

70年代钟表业危机后，该职业曾走入低谷。然而今天随着瑞士钟表业的振兴，这一行业又重新受到年轻一代的青睐。

瑞士钟表行业目前正处于良好的发展阶段：2005年是瑞士钟表业营业额打破有史以来最高纪录的一年，销售额首次突破120亿瑞郎。今年的销售情况也一路看好，而且发展项目之多一如雨后春笋。

比如，在伯尔尼州的比尔(Bienne)市，当地政府三月中旬同意，向斯沃琪和劳力士钟表集团出售位于比尔城口的两处占地面积各为7万和4.6万平方米的土地。

虽然我们不知道行业所需新增职员的具体人数，但是瑞士斯沃琪集团主席Nicolas Hayek明确地告诉记者，行业需要新增数百名员工。

早在70年代中期，钟表业危机曾使行业损失了一半以上员工(1970年有9万名职员，到80年代初员工人数只有3万)。危机过后，钟表业人才市场得以重新稳定，并且今天已处于全面稳巩固阶段。

根据瑞士钟表工业雇主协议(Convention Patronale de l’Industrie Horlogère suisse，CPHI)的统计数据显示，钟表业在2004和2005年间新增了1700个工作职位。但在这一行业的实际从业人员有4万名。

合格专业人才紧缺

因此钟表制作厂商将迅速面临的一个棘手问题是，如何寻找到合格专业人才，以适应当前钟表业的蓬勃发展趋势。

当前的实际问题是缺乏人才，特别是在以往几年中处于钟表业领先地位的豪华型钟表制作厂家，他们需要具有高级技能的手工制表技师。

瑞士钟表工雇主协议(CPHI)职员培训部负责人Ralph Zürcher表示：“这一问题在某些部门显得尤其突出，比如我们缺乏有经验的钟表匠来监督钟表的组装过程和解决售后服务的纠纷问题(利用机械技术在手表表盘上添加新功能，如安装精密计时秒表或显示天文年历)。”

Paul Picot是一家制造豪华手表的生产厂家，在汝拉州(Jura)的Noirmont雇有30多名职员。厂家人力资源部经理Sara Mariuzzo说：“要找到合格的专业人员是件非常困难的事。钟表制作艺人的就职机会在不断增加，而制表厂家却很难找到闲职人员。”

钟表制作行业再度流行

几十年来，由于钟表制作艺人缺乏就职机会，而使得这一行业(钟表匠，微型技术设计师，精密机械师等等)不再对青年人具有吸引力。但今天，钟表制作行业又重新得到人们的青睐。实际状况是，每年有近140名拥有钟表制作艺人证书的学生从专业学校毕业。

Ralph Zürcher断言：“在钟表业领域中，过去人们对这一行业缺乏兴趣，而今天学生所缺乏的是职业培训机会。明年的钟表制作行业培训班将爆满。”但是，当一名学徒结束培训课程后，还不具备在钟表业各部门工作所需的全部技能。

根据Maarten Pieters的观察结果：“如果我们现在不继续培养新人手的话，钟表制造业将前途渺茫。”这位纳沙泰尔(Neuchâtel)瑞士钟表制作人员培训和技术完善中心(Wostep)的校长充满信心地说：“钟表制造厂家，特别是大厂家-完全意识到这一问题并一直在培养更多的接班人。”

由于钟表制造技术的不断发展，使瑞士钟表生产厂商能够避免并将继续避免向他国转移生产基地。根据观察，Ralph Zürcher认为：“至今，这一现象在钟表制造行业还是相对有限。”

享有“瑞士制造”盛名的瑞士钟表业具有远大的前景。但Maarten Pieters警告说，我们应该小心并经得起诱惑。令人担忧的是，看到钟表生产厂家转向亚洲，特别是中国，让其生产钟表部件。这样的话，瑞士就只是一个钟表组装国，而“瑞士制造”这一标签将不再具有实际意义。

swissinfo，Daniele Mariani

相关信息

瑞士钟表制造业基地主要设置在纳沙泰尔州，伯尔尼州，日内瓦州，索洛图恩州，汝拉州和沃州。

60年代末钟表业顶峰时期，瑞士有1500多家制表厂、近9万名职员。之后，钟表业开始走向下坡路，造成这一结果的主要原因是受到亚洲石英表的冲击。

80年代初，整个钟表业有近500家制表厂和3万名雇员。

钟表业再度振兴的初期阶段是借助于手表的大批量生产，特别是斯沃琪手表。

豪华型手表在过去几年的营业额不断呈上升趋势。

数据资料

2005年，瑞士钟表业营业额达到123亿瑞郎，创前所未有记录。

瑞士是世界第三大手表生产国。2005年瑞士生产了2430万块手表，每块手表平均售价为377美金。

中国是世界最大的手表生产国，2005年生产8.846亿块手表，香港以6.273亿块手表的生产量位居第二位。

每块中国制造的手表平均售价为1美元。