Your browser is out of date. It has known security flaws and may not display all features of this websites. Learn how to update your browser[Закрыть]

Опыт экспатов


Так ли уж хороша Швейцария для жизни и работы?


Автор: Мэтью Аллен (Matthew Allen)


Швейцария - одна из самых популярных у экспатов стран. (Keystone)

Швейцария - одна из самых популярных у экспатов стран.

(Keystone)

Если верить социологическому исследованию, проведенному банком HSBC, то руководящие кадры и топ-менеджеры из Каира или Москвы только о том и мечтают, как бы им переехать на работу в Цюрих! В Швейцарии, и в самом деле, живет и трудится большое количество иностранных специалистов. Конфедерация напрямую зависит от этих людей. Но каково это на самом деле, работать в одной из самых «продвинутых» и привлекательных стран мира?

Результаты социологического исследования, проведенного банком HSBC среди иностранных специалистов (экспатов) в 34-х странах, оказались более чем красноречивы. Среди квалифицированных трудовых кадров Швейцария по своей популярности занимает стабильное первое место, опережая даже такие бурно развивающиеся страны Азии, как Китай и Сингапур. Последнее место в этом рейтинге занимает Египет, а Россия находится на 17-ом месте, уступая Вьетнаму и опережая Японию.

Кроме Швейцарии, Китая и Сингапура в пятерку «призёров» входят также Германия и Бахрейн. На данном графике эти пять стран были расставлены экспатами по разным строчкам рейтинга (от 1 до 34) в соответствии с ключевыми критериями, такими, как состояние экономики или качество обучения детей. Чем меньше цифра, тем ближе страна к вершине пьедестала и тем более высокий/позитивный рейтинг у данной страны в данной сфере.

Пол Кук (Paul Cooke), ведущий менеджер американской компании «Valspar», производящей лаки и краски, успел поработать в Швейцарии и Сингапуре. По его убеждению, у этих двух стран много общего: небольшие размеры, политическая стабильность, трудолюбивое население, стремление делать все точно и в срок. Не зря, в конце концов, Сингапур называют «азиатской Швейцарией».

А вот что касается трудовых будней, то выглядят они в Швейцарии и Сингапуре по-разному. «Азия — это континент очень требовательный к трудовым кадрам. Рабочий день там длится с утра и до „пока все не сделано“. Частично это связано, конечно, с ожиданиями клиентов, но, с другой стороны, там все просто помешаны на бизнесе, гонка за новыми проектами и заказами идет в Сингапуре беспрерывно», — рассказал он в интервью порталу swissinfo.

Швейцарцы на этом фоне выглядят не хуже, они «очень амбициозные люди и ставят перед собой по-настоящему дерзкие цели, но они слишком уж уповают на проверенные пути и алгоритмы. В Сингапуре у работников в целом меньше опыта, и организация трудового процесса там тоже оставляет желать много лучшего, а потому там и работать приходится больше, чем это объективно было бы нужно», — добавляет Пол Кук.

Найти друзей

Экспат из Китая Шэньцзе Ванг (Shenjie Wang), приехав из Азии в Европу, сначала учился в Лозаннской высшей технической школе (EPFL), а потом работал в швейцарском филиале расположенной на Бермудских островах компании «Marvell Technology Group», производящей телекоммуникационное оборудование, полупроводники и средства для внешнего хранения цифровой информации.

По его мнению, рабочий процесс в Швейцарии организован куда более продуманно и эффективно, чем в Китае. Здесь не живут, чтобы работать, а работают, чтобы жить. А вот что касается питания, здоровья и общего самочувствия, то здесь ему пришлось пережить почти что настоящий «культурный шок». «Качество жизни здесь почти идеально. Продукты питания, вода и воздух куда лучше, чем в Китае», — рассказал он в интервью порталу swissinfo.ch. «Для европейцев это, наверное, нормально, но в Китае я каждую зиму буквально погибал от астмы, а здесь... Как рукой сняло».

Но человек — существо социальное, ему нужны еще и контакты и общественные связи. Найти общий язык с коллегами по EPFL или на фирме ему было не так уж и сложно, а вот дальше начинались проблемы, связанные с языковым барьером, который серьезно мешал общению с обычными швейцарцами. 

«Специалисты из Испании или Италии уже года через два нормально общались на французском, но для азиатов этот язык очень сложен», — говорит Шэньцзе Ванг.

Рагху Вишванатану (Raghu Viswanathan) пришлось очень постараться, чтобы, как говорится, «разбить лёд» в отношениях со своими швейцарскими, а потому несколько сдержанными, соседями по жилому дому. Но потом никаких проблем в плане общения или контактов у него не было, даже несмотря на то, что в изучении швейцарского диалекта немецкого языка он поначалу хромал на обе ноги. Хотя в общем и целом переезд из США в швейцарский город Баден, где ему предложили позицию во французском технологическом концерне «Alstom», оказался весьма непростым предприятием.

«В США отношения коллег в офисе строятся куда более неформально, а вот в Швейцарии люди всегда четко различают жизнь рабочую и частную. Беседы на работе всегда ограничиваются чисто профессиональными темами, швейцарцы не позволяют всем и каждому заглядывать в свой приватный мир». Но очень скоро Р. Вишванатан понял, что в Швейцарии и в США само понятие «дружбы» толкуется очень по-разному. В Конфедерации, может быть, найти друзей и труднее, но зато наработанные связи оказываются, как правило, более глубокими и сердечными, чем в тех же Соединенных Штатах.

Стоимость жизни

Сьоерд Броерс (Sjoerd Broers), глава компании «Auris Relocation», помогающей экспатам решать повседневные проблемы, связанные с обустройством на новом месте, убежден, что, при всей сдержанности швейцарцев, наладить с ними контакты можно, особой проблемой это быть не должно. Его компания поддерживает при переезде в Швейцарию от 600 до 700 иностранных специалистов ежегодно.

«Швейцарцы порой могут быть просто ужасно упрямыми и закрытыми. Но иностранцам, впервые приехавшим в Конфедерацию, лучше сразу понять, что первый шаг в налаживании отношений должны делать именно они, экспаты, что это их задача, а не местных жителей», — говорит Сьоерд Броерс в интервью порталу swissinfo.ch. «При этом многие компании рассказывают нам, что им бывает гораздо труднее послать своего сотрудника за рубеж, нежели принять здесь, в Швейцарии, иностранного специалиста — многие иностранцы изначально готовы к переезду, тогда как швейцарцы в душе своей все-таки домоседы».

Впрочем, любой переезд в любую страну никогда не обходится без проблем. Неожиданным и довольно неприятным сюрпризом для тех, кто приезжает в Швейцарию, может стать высокая стоимость жизни, и это даже несмотря на столь же высокие зарплаты. Тому же Рагху Вишванатану пришлось потратить много времени, прежде, чем он уяснил, что характерное для Швейцарии идеальное качество инфраструктуры и сферы услуг дело очень накладное.

«Швейцарцы убеждены, что качественные товары могут и должны быть только дорогими товарами. С одной стороны это, во многом, так и есть, но, с другой стороны, здесь, особенно по сравнению с другими странами, я нахожусь в ситуации более узкого выбора. В Швейцарии я должен был решать, куда мне ходить — на фитнес или в теннисный клуб. В США я без труда мог позволить себе и то и другое сразу».

Все швейцарцы — ксенофобы?

То, насколько сложно (или легко) иностранные специалисты привыкают к жизни в Швейцарии — это только одна сторона вопроса. Не менее важно понять, как к «понаехавшим» экспатам относится местное население. Напомним, что в феврале 2014 года Швейцария, страна, в которой, якобы, никогда ничего не происходит, неожиданно попала на первые полосы международной прессы, а все из-за так называемой «миграционной законодательной инициативы», в центре которой стояло требование ограничить трудовую иммиграцию в Швейцарию из стран ЕС.

Федеральному правительству страны (Федеральному совету) еще предстоит найти форму конкретной реализации этого народного вотума, но вопрос заключается даже не в этом, а совсем в другом, а именно, неужели швейцарцы не самом деле так уж не любят иностранцев? «Сейчас никто ничего не может понять толком, что происходит. Как это обычно бывает в такой ситуации, начинают возникать слухи, один нелепее другого. Но пока еще есть надежда на то, что в итоге правительство найдет прагматичное решение», — говорит Сьоерд Броерс.

Куда сложнее станет ситуация, если народ согласится с так называемой законодательной инициативой «Экопоп». Референдум по данному законопроекту, еще более ужесточающему миграционный режим со ссылкой на необходимость поберечь швейцарскую экологию, пройдет 30 ноября 2014 года. Сьоерд Броерс убежден, что согласие избирателей с данной инициативой станет «полной катастрофой, потому что в мире окончательно укрепится мнение о Швейцарии как о стране, которая решительно намерена плотно отгородиться от иностранного влияния».

Шэньцзе Ванг находится в некоей растерянности, причем не столько из-за грядущего плебисцита на предмет очередных мер, ограничивающих иммиграцию в Швейцарию. Куда важнее для него является перспектива отмены Швейцарией, находящейся под давлением ЕС, особых налоговых режимов для иностранных компаний и холдингов. «Еще осенью прошлого года я рассчитывал подольше задержаться в Швейцарии, — говорит он, — но ситуация изменилась. Очень может быть, что налоговая реформа заставит мою кампанию начать сокращения рабочих мест, а то и вовсе покинуть страну».

Везде по-разному

Пол Кук, между тем, переехал из Сингапура (2-ое место в рейтинге банка HSBC) во Францию (23-е место). Ощущает ли он разницу в качестве жизни и работы? «Поначалу ты себя чувствуешь себя как команда, которая неожиданная вылетела из высшей лиги. Швейцария прекрасно организованная страна, Сингапур просто вибрирует от внутренней энергии перемен, а здесь, во Франции, ни о чем таком не может быть и речи».

Однако, подчеркивает он, ко всему можно и нужно привыкать, мир — разнообразен, и всё везде устроено по-разному, со своими плюсами и минусами. «Важно только вовремя увидеть плюсы и постараться научиться избегать минусы — и все будет в итоге очень хорошо», — резюмирует он.

Исследование банка HSBC

В своем очередном ежегодном исследовании банк HSBC опросил 9 288 иностранных специалистов (экспатов) в 34-х странах мира о том, насколько они довольны жизнью и работой. Среди опрошенных экспатов 174 человека принадлежали к числу тех, кто живет и работает в Швейцарии.

Опрос этих людей показал, что, например, 25% из них зарабатывают в год более 190 тыс. франков или 200 тыс. долларов. Примерно 68% указали, что, несмотря на высокую стоимость жизни в Конфедерации, теперь у них в распоряжении больше свободных денег, чем раньше.

Для 75% живущих в Швейцарии иностранных специалистов эта страна ассоциируется, прежде всего, с живописными ландшафтами. Такое же количество респондентов указало, что в Швейцарии качество воздуха гораздо лучше, чем у них на родине, а степень загрязненности окружающей среды, наоборот, на порядок ниже.

Негативное впечатление на экспатов производит, прежде всего, рынок жилья и недвижимости — найти съемную квартиру тут очень непросто. Что касается качества социальной жизни, что Швейцария, увы, оказалась на предпоследнем 33 месте, а по легкости завязывания контактов и налаживания дружеских отношений вообще на последнем.


Перевод на русский и адаптация: Игорь Петров, swissinfo.ch

×