Навигация

Навигация по ссылкам

Субсайт

Основной функционал

Труд и капитал Почему швейцарцы не бастуют?

В ноябре 2016 года работники средних и специальных учебных заведений кантона Невшатель провели предупредительную забастовку с требованием улучшения условий своего труда.

В ноябре 2016 года работники средних и специальных учебных заведений кантона Невшатель провели предупредительную забастовку с требованием улучшения условий своего труда.

(Keystone)

В Швейцарии царит социальный и трудовой мир, стачек, забастовок, в целом серьезных трудовых конфликтов здесь почти не бывает. Почему?

Столь же прочный социальный мир, кроме Швейцарии, царит еще только в Австрии: здесь в период с 2006 по 2015 гг. на забастовки было потрачено всего 2 рабочих дня на 1 000 лиц наемного труда в год. Об этом сообщил на прошлой неделе авторитетный германский «Институт исследования социально-экономических проблем» («Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut» — «WSIВнешняя ссылка») из Дюссельдорфа. Сравнительно низкие забастовочные показатели эксперты института зарегистрировали также в Швеции (5 дней), Польше (6) и США (7).

Самыми большими любителями побастовать оказались французы. За указанный период они потратили на забастовки 123 рабочих дня на 1 000 лиц наемного труда в год. За ними следуют датчане (122 дня), канадцы (79), бельгийцы (71) и испанцы (62). В Великобритании на стачки ушли 23 дня, в Германии 20 дней. Данных по Греции и Италии институт не предоставил, так как указанные страны соответствующей официальной статистики не ведут. Так почему же швейцарцы не бастуют?

Внешний контент

Автором данного контента является третья сторона. Мы не можем гарантировать наличия опций для пользователей с ограниченными возможностями.

 

Истоки швейцарского социального мира следует искать в июле 1937 года, когда между генеральным директором одной из крупнейших тогда швейцарских промышленных групп Эрнстом Дюби (Ernst Dübi, 1884 — 1947) и председателем левого профсоюза Конрадом Ильгом (Konrad Ilg, 1877 —1954) впервые был подписан так называемый «Трудовой мирный договор» («ArbeitsfriedenВнешняя ссылка»), положивший конец стачкам и предписывавший решать трудовые конфликты только за столом переговоров.

Уход бывших классовых противников с улицы в сложный для страны политический период (здесь подробности) привел к исчезновению в Швейцарии основы для радикальных движений как красного, так и коричневого цвета, которые в той же Германии успешно использовали стачки и демонстрации для дестабилизации и «раскачки» общества.

«Решение проблемных вопросов путем переговоров является частью нашего политического и социального генотипа», — говорит Хансйорг Шмид (Hansjörg Schmid), официальный представитель швейцарского «Отраслевого профсоюзного объединения лиц наемного труда» («Branchenverband Angestellte SchweizВнешняя ссылка»).

«Эта традиция имеет у нас глубокие корни, отразившись и на характере всей швейцарской демократии, с учетом того, что путем референдумов и законодательных инициатив швейцарцы могут оказывать реальное воздействие на политическую ситуацию, и это обстоятельство также оказывает стабилизирующее воздействие, помогая в превентивном порядке устранять причины социальных конфликтов».

Все это, впрочем, не означает, что в Швейцарии совсем не происходит стачек и забастовокВнешняя ссылка. Так, например, в ноябре 2014 года в Женеве состоялась крупная забастовка работников городского общественного транспорта. Автобусы и трамваи остались в своих гаражах и депо, что ввергло город, и без того задыхающийся в пробках (об этом подробнее в этом материале), в настоящий хаос. Причиной трудового конфликта стали планировавшиеся бюджетные и кадровые сокращения.

С другой стороны, забастовку такого масштаба, скорее всего, следует считать исключением: в последний раз женевские транспортники бастовали в уже далеком 1982 году. Также в Женеве в ноябре 2015 года к забастовке прибегли местные «бюджетники» из числа сотрудников правоохранительных органов и учителей. Причина конфликта была такой же: бюджетные сокращения и сокращение числа рабочих мест в области общественного администрирования. Эта забастовка совпала тогда с крупной стачкой рабочих-строителей.

Внешний контент

Автором данного контента является третья сторона. Мы не можем гарантировать наличия опций для пользователей с ограниченными возможностями.

Подпишитесь на наш бюллетень новостей и получайте регулярно на свой электронный адрес самые интересные статьи нашего сайта

Внешний контент

Автором данного контента является третья сторона. Мы не можем гарантировать наличия опций для пользователей с ограниченными возможностями.

Тизер

swissinfo.ch и агентства новостей /IP

×