Navigation

الأجـر.. قضية رأي عام أم مسألة شخصية؟

فيما يحتضر السر المصرفي في سويسرا، لا زال الكتمان الشديد المحيط بقيمة الأجور مستمرا. وفي سياق تبرير نقص الشفافية المحيط بهذه المسألة داخل المؤسسات والشركات، عادة ما تطرح مسألة الحفاظ على الخصوصيات واحترام المعطيات الشخصية. في بلادك، هل يتم التعامل مع هذه المسألة بطريقة مشابهة؟

هذا المحتوى تم نشره يوم 01 مايو 2013 - 11:00 يوليو,

بشكل دوري، تُدرج مسألة التمييز – الحقيقي أو المتوهم - في الأجور على جدول المطالب المرفوعة من طرف النقابات في أول مايو، العيد العالمي للشغل. ومن أجل وضع حد لها، يطالب اليسار ونقابات العمال منذ سنوات بقدر أكبر من الشفافية، لكن اليمين وأرباب العمل يعارضون متعللين بأن الأجر الذي يتحصل عليه كل شخص يندرج في سياق الخصوصيات الفردية، بل الحميمية. ما هو رأيكم؟ لا تترددوا في مُقاسمتنا تجربتكم!

مقالات مُدرجة في هذا المحتوى

تم جلب هذه المقالة تلقائيًا من الموقع القديم إلى الموقع الجديد. إذا واجهتك صعوبات في تصفحها أو عرضها، نرجو منك قبول اعتذارنا والإبلاغ عن المشكلة إلى العنوان التالي: community-feedback@swissinfo.ch

مشاركة

اكتب تعليقا

بفضل حساب خاص بك على SWI، تتاح لك إمكانية المساهمة بالتعليق والمشاركة في الحوار على موقعنا.

. تفضل بالدخول أو بالتسجيل هنا.