瑞士向中国提供发展援助

瑞士为中国培训管理人才. IDT

圣加仑大学的专家为中国政府官员进行人事管理培训，其主要目的是促使政府组织及制度合理化，提高管理效率，提高人员素质及发展人力资源。

瑞士不仅向中国出口机器钟表，还为中国公务员提供专业知识。 一年前，圣加仑大学的专业人士开始向中国人传授现代人事管理知识。

圣加仑大学的管理知识

发展与合作指导(Deza)的五年计划每年投资二百万瑞郎，其目的是在瑞士教育及培训中国公务员，并在中国进行宣传。

圣加仑大学的经济学教授兼中瑞管理培训项目的负责人Kuno Schedler说：“该项目是瑞中之间进行的最具意义的管理培训和研究合作。”

瑞士拥有很高声誉

很多的男性官员和一些女性官员从四川省政府组团来到瑞士，目的在于从HSG和Deza代表团那里学到新知识。雄心勃勃，充满斗志的年轻人决心以创新的观念，来发展这个中国的第五大省。与此同时，组织落后的西部地区不仅在经济方面，而且在环境与社会方面继续发展。

四川省的水能和旅游在中国非常重要。近几年来，迅速的现代化进程给自然和土地造成很大消耗。砍伐森林，水源及土地污染等负面结果已经成为不可忽视的问题。

中国人认识到形势的严峻性后，向瑞士寻求帮助。 “这个欧洲小国经济发达，瑞士的环保和旅游在中国拥有很高声誉。”中国高级人事管理官员培训中心的负责人姚雪(音译)说。

生态旅游及更多

培训的目的在于：如何实现持续的生态旅游及水源保护。例如，如何将四川省大量可利用的世界文化文物推广于市场，同时进行保护? 在风景点建造空中缆车是否可能? 或如何更好地保护生存受到威胁的大熊猫， 同时利用它们来吸引游客?

渴望知识的中国人

“中国人很清楚他们在以后的几年内想要做什么”，项目负责人Josef Mondl说，“我们在管理问题上给他们提供帮助，也帮他们解决一些特殊的专业问题。”

瑞士专家在不同的专业领域如此进行管理培训。从水源保护到社会治安。今年，中国北部对社会治安方面的专业人士需求最高；圣加仑应为青海省指出适合当地的社会治安之路。

参加培训的中国政府官员不仅完成了和中国相关的课程；他们还在几个星期内参观了瑞士各地，与西方现代人事管理进行了比较。

Mondl介绍说：“培训内容包括冲突管理、聚众攻击的反应行为、无薪金制度和现代人事领导等。”此外还讨论了贿赂问题。案例学习具有很大意义。HSG与各大高校、企业和私人的关系网当然也得到利用。

译文来源:«巴塞尔报»(Basler Zeitung)

数据资料

中瑞管理培训项目由圣加仑大学负责进行，中方负责单位是中国高级人事管理官员培训中心(CTCSPMO)。

发展与合作指导(Deza)的五年计划每年投资二百万瑞士法郎。