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性别平衡行动计划 男女平等,这个目标现实么?

瑞士76.7%的女性加入到了职业大军中,使这个比例达到了史上最高。然而,尽管人数众多,女性晋升却很难;处于决策层的女性也屈指可数。对于领导群体的性别鸿沟,真正的原因是什么?是母亲对家庭的责任?还是不友善的企业环境?

有孩子的家庭在需求上不会发生改变,因此有些东西就必须放弃,如何将为人父母和事业成功结合到一起?您对此有什么宝贵经验?

工作与家庭的平衡 瑞士母亲:内外兼顾,永远的难题

女性如何才能调解高层事业与养育子女之间的矛盾问题,成了今夏的热门话题,而这一切都始于美国某位远大抱负人士的断言-大多数女性无法内外兼顾。瑞士也展开了对这一问题的讨论。 尊重、权力、影响加上家庭-在外界人眼里,国务卿希拉里·克林顿的前政策计划主任安妮-玛丽·斯劳特(Anne-Marie ...

实人实事 全职妈妈!?

在瑞士,当母亲们在社交场合见面时,第一件事她们想要确定的就是对方把重心放在工作上还是家庭上。问题不是:你从事什么工作?问题是:你工作多少? 孩子尚幼的母亲们常常选择非全日制工作,她们中大多数人工作都不到50%;而子女还小的男性从事非全日制工作的人数还不到1/10(见右栏信息)。 ...

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