一项最新调查显示,瑞士女性银行雇员的平均薪资比男性同僚低24%。在过去两年间,瑞士银行业男女从业人员的薪资差距在持续扩大。
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瑞士银行职员联合会(SBPV/ASEB)近日发布的一项匿名调研(多语)外部链接披露,2019年,瑞士银行业男性与女性雇员之间的收入差距已高达23.6%。而回溯该协会曾于2017年进行的调查结果,彼时,银行业性别差距还仅为21.7%。
根据瑞士联邦统计局(Federal Statistical Office)提供的数据,纵观所有行业,男女性别工资差距均值为14.6%。
此次面向4700名瑞士银行雇员的调研显示,平均来看,供职于瑞士银行的男性员工人均固定薪金比女性同寅高22.2%(2017年数据显示差额为20.7%),而奖金的高低悬殊则高达36%(2017年差距为30.8%)。
据瑞士银行职员联合会介绍,男女雇员收入差距,还会随着年龄的递增而不断拉大。在20岁至29岁的银行从业群体中,就固定工资而言,男性人均年收入比女性要多出2050瑞郎(差距折合人民币约为1.42万元),而反观50岁至59岁年龄段的员工,年薪悬殊则高达3.1284万瑞郎(约合21.7万元人民币)。
不仅如此,在同一家银行就职年限超过20年的男性员工所得奖金,要比女性同僚高出40%之多。
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中国驻俄罗斯大使张汉晖于周二(5月7日)接受俄罗斯国家新闻通讯社(RIA)采访时表示,中方支持召开各方平等参与的乌克兰战争和平会议。
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维氏公司(Victorinox)正在开发一款不带刀刃的小折刀。该公司首席执行官卡尔·埃森纳(Carl Elsener)在一次采访中表示,世界暴力事件增多导致对刀具的管制日渐严格,这一形势促使该瑞士公司重新思考。
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根据“无国界记者”组织(Reporters Without Borders)的数据,瑞士目前是全球对新闻自由保护最好的十个国家之一。今年瑞士在这个排名榜上的位置从去年的第12位上升到第9位。
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一种配有人工智能的新型四足机器人能够灵活地改变自己的步态。由洛桑联邦理工学院(EPFL)开发的这种机器人可依据情况在行走、小跑和跳跃之间切换,以尽量避免摔倒。
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尽管2024年1月囚犯人数出现增加,但各监狱的可关押囚犯人数上限与上年相比仍保持稳定,为7251人。因此瑞士全国监狱的占用率增加了5%以上。
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