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Salários na Suíça

O custo de vida na Suíça é um dos mais altos do mundo. Entretanto, os salários também são particularmente altos na comparação internacional.

Na Suíça, os salários são pagos uma vez por mês. Para os assalariados há ainda o 13º, pago em dezembro (no caso de emprego de menos de um ano ou saída antes do final de dezembro, a parcela do 13º é calculada proporcionalmente). O 13º não é um bônus. É um salário calculado com base contratual.

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Funcionário sentado frente a um computador

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Dá para viver com um salário de 6.000 dólares na Suíça?

Este conteúdo foi publicado em Quando um suíço viaja ao exterior, especialmente a países onde os salários são consideravelmente menores, se alguém pergunta quanto ganha, a tendência é dele procurar mudar de assunto. Como entender que um salário de cinco ou seis mil euros não seja comparável com mil ou dois mil recebidos pelo seu interlocutor? Examinemos mais de perto…

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Não há um salário-mínimo nacional, mas alguns cantões e indústrias estabeleceram algo dessa grandeza. O valor da renda é geralmente negociado durante a entrevista de emprego, antes da assinatura do contrato. Os empregadores quase sempre se referem ao salário bruto, ou seja, sem deduções sociais.

Antes do pagamento da renda (salário líquido), o empregador deduz várias contribuições obrigatórias para os seguintes seguros sociais

– seguro de velhice e de sobrevivência (AHV, 1º pilar do esquema de pensão de velhice)

– regime de aposentadoria profissional (BVG, 2º pilar do regime de aposentadoria por velhice)

– seguro de invalidez (AI)

– seguro contra perda de rendimentos (APG)

– seguro-desemprego (AC)

– seguro de acidentes não ocupacionais

O valor das contribuições à seguridade social pode variar dependendo do cantão, da idade, do salário e do nível de emprego do indivíduo. O empregador também contribui para o pagamento do seguro social.

Uma vez recebido o salário líquido, a maioria dos funcionários ainda terá que pagar duas contribuições obrigatórias: impostos e seguro saúde.

Níveis salariais

O salário bruto médio na Suíça é de CHF 6.500 por mês. Mas uma operadora de máquina do sexo feminino ganhará em torno de 4.500 francos por mês, enquanto um gerente masculino ganhará mais de 10 mil francos.

A diferença de renda entre os gêneros permanece significativa: o salário médio de uma mulher é 11,5% menor do que o de um homem. Esta desigualdade é ainda mais acentuada entre os ocupantes de cargos de gestão. No entanto, a igualdade de remuneração está consagrada na Constituição suíça e na Lei das Igualdades.

Em termos de comparações internacionais, os salários suíços são os mais altos entre os países da OCDE. O custo de vida é, no entanto, particularmente alto. Os impostos, os transportes, a habitação e o seguro-saúde acabam por corroer uma parcela importante dos ganhos. Apesar disso, o poder de compra das famílias suíças está entre os mais elevados da Europa.

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O custo de vida na Suíça é particularmente desvantajoso para as pessoas de baixa renda. Segundo as estatísticas, as famílias que tenham um rendimento bruto médio inferior a cinco mil francos estão abaixo da capacidade de fazer uma poupança. Além disso, o custo de vida aumenta enquanto os salários permanecem por muito tempo em aumento, erodindo o poder de compra dos trabalhadores de baixa remuneração e que representam cerca de 12% das pessoas economicamente ativas.

Adaptação: João Batista Natali

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