Медсестры всего мира на переднем крае борьбы

В июле прошлого года британские медсестры вышли на улицы Лондона, чтобы потребовать более высокие зарплаты и лучшие условия труда. Keystone / Andy Rain

После нескольких месяцев борьбы против коронавируса медицинские работники всех стран требуют улучшения условий труда. В Швейцарии представители этой профессии тоже запланировали свои акции – в то время как парламент вовсе не торопится принимать меры по долгосрочному улучшению положения медперсонала.

Этот контент был опубликован 28 сентября 2020 года - 07:00

Перевод на русский язык: Людмила Клот.

В Соединенных Штатах, Новой Зеландии, Франции, Перу и Зимбабве медсестры объявляют забастовки, требуя улучшения условий труда. Коронавирусная пандемия выступила тем прожектором, который беспощадно высветил все сложности повседневного труда медицинских работников, такие, как нехватка кадров, плохая оплата труда и отсутствие должного признания. Та экстремальная ситуация, в которой оказались медсестры в последние месяцы, дает толчок вновь выдвинуть требования, с которыми, впрочем, младший и средний медперсонал выступал на протяжении десятилетий.

В Швейцарии это движение тоже набирает обороты: объединения и профсоюзы объединяются в альянс представителей медицинских профессий. На конец сентября запланирована неделя протестов, за которой 31 октября последует акция перед Федеральным дворцом в Берне.

Сдержанная реакция парламента

В настоящее время в парламенте обсуждается народная инициатива «За высококачественный медицинский уход», которую Ассоциация медицинских сестер Швейцарии (SNA) представила в 2017 году. Депутаты и правительство призывают народ отвергнуть этот текст, но предлагают свой контрпроект, направленный на достижение некоторых целей инициативы: в частности, поддержка обучения и повышение квалификации медперсонала.

В настоящее время обе палаты обсуждают детали этого встречного предложения, в частности обязательство кантонов оказывать финансовую помощь молодым людям в обучении или возмещение в рамках системы базового страхования услуг, предоставляемых медсестрами.

Вместе с тем Ассоциация медицинских сестер выражает сожаление по поводу того, что в законопроекте парламента не предусмотрены какие-либо меры по гарантированному укомплектованию штатов в соответствии с потребностями и улучшению условий труда, даже несмотря на то, что, согласно исследованию Швейцарской обсерватории здравоохранения, 46% медсестер впоследствии уходят из своей профессии. Этот показатель – самый высокий в медицинском секторе.

В Швейцарии медсестрам работается неплохо, но…

Несмотря на то, что у Швейцарии в международном сравнении хорошие показатели – например, здесь одно из самых высоких соотношений медсестер на одного жителя или новых выпускников, некоторые показатели вызывают беспокойство. Согласно последнему обзору здравоохранения Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), опубликованному в 2019 году, вознаграждение медсестер по отношению к средней заработной плате в Швейцарии является одним из самых низких в странах ОЭСР.

Внешний контент

А кроме того, Швейцария занимает второе место среди стран, где наиболее активно набирают на работу медсестер, получивших образование за рубежом: их доля здесь достигает 25%. Федеральное статистическое ведомство также сообщает, что 36% медсестер в больницах не имеют швейцарского гражданства: 13% – из Германии, 12% – из Франции и 3% – из Италии.

Эта зависимость от иностранных специалистов, особенно от фронтальеров, то есть тех, кто живет в соседних странах и приезжает в Швейцарию на работу, была особенно заметна в разгар пандемии: в тот момент, когда государства закрывали свои границы с целью ограничить заражаемость, Швейцарии пришлось вести переговоры со своими соседями, чтобы разрешить передвижение медицинского персонала и гарантировать работу своих лечебных учреждений.

Внешний контент

Продолжение истории мы наблюдаем прямо сейчас в связи с новой вспышкой коронавируса и с карантином, введенным при въезде в Швейцарию из региона, находящегося под угрозой: правительство включило некоторые французские департаменты в свой «красный список», но дало при этом понять, что для приграничных районов делаются исключения.

Напряжённая обстановка на местах

Международное исследование, проведенное в 2012 году, показало, что швейцарские медсестры по сравнению со своими коллегами из других европейских стран скорее довольны условиями труда и меньше страдают от эмоционального переутомления. Тем не менее опрос швейцарского медперсонала, проведенный профсоюзом Unia в конце 2019 года, показал: 90% опрошенных медсестер чувствуют, что работают под давлением, а 87% считают, что им не хватает времени для пациентов. Большинство сказали, что им приходится работать посменно, без соблюдения перерывов на отдых, а также им не хватает времени на семью и досуг.

Собранные в ходе опроса отзывы о повседневной жизни медсестер в Швейцарии подтверждают стресс, переутомление и нехватку времени на непосредственную заботу о пациентах. В них также не скрываются факты давление со стороны руководства и недостаток уважения к тем, кто оказывает сестринский уход.

«Чтобы гарантировать хороший уход за больными в будущем, необходимо иметь достаточно среднего медперсонала и обеспечить ему хорошие условия труда», – настаивает президент Ассоциации медицинских сестер Софи Лей (Sophie Ley). Государственной поддержки программ образования для медсестер будет недостаточно, если после получения диплома почти половина из них по-прежнему будет уходить из профессии».

Поделиться этой историей