接受欧元工资的员工可能无法索赔汇率损失

这两名雇员要求雇主补偿其因汇率造成的损失。 Keystone

瑞士联邦法院裁定，两家瑞士公司不必向他们的两名员工作出赔偿。这两名雇员声称，由于接受了雇主以欧元支付工资，与其他接受瑞郎工资的同事相比，其最终收入降低。

本周二，瑞士最高法院在解释其决定(德)外部链接时表示，在2011年，双方对合同进行相应变更时，这两名来自德国和法国的跨境员工就已表示同意，也就是说，他们知道这对他们的工资意味着什么， 因此，任何后续的赔偿要求都是非法的。

沙夫豪森和汝拉州的这两家公司用欧元支付了这两名雇员多年薪水。与接受瑞郎工资的同事相比，由于汇率改变，这两名员工的欧元收入处于劣势。

两名工人要求获得2015年和2016年的差额。2015年，瑞士取消了欧元兑瑞郎的保底汇率，导致瑞郎兑欧元汇率上涨30%。去年，沙夫豪森州的法院判给其中一名原告20’475瑞郎。2017年，汝拉州法院判给另一名原告18’881瑞郎。

两家公司都提出了上诉，位于洛桑的联邦法院于本周二对他们作出了有利的判决。