إجازة الأمومة تكلّف المرأة السويسرية أزيد من خُمس أرباح حياتها العملية
اللجوء إلى إجازة مهنية بسبب واجب الأمومة يكلّف المرأة السويسرية 3.2% من مجموع المداخيل التي تجنيها في حياتها العملية مقابل كل سنة تقضيها خارج سوق العمل.
تم نشر هذا المحتوى على
2دقائق
swissinfo.ch/ع.ع
English
en
Maternity break can cost over a fifth of lifetime earnings
الأصلي
الدراسة التي أنجزتها مؤسسة “برو فاميليا” “Pro Familiaرابط خارجي” الداعمة للسياسات الأسرية، تشير إلى أن النساء الحاصلات على تعليم جامعي، هن الخاسرات الأكبر من إجازات الأمومة على المستوى المالي. ذلك أنهنّ يقضين ما معدّله 6.7 أعوام بعيدا عن عملهن عقب ولادة أطفالهن. وتعادل هذه الخسارة ما يناهز عن 20.000 فرنك عن كل سنة يقضينها بعيدا عن نشاطهن المهني، أو ما يوازي 470000 فرنك على مدى حياتهن العملية.
انخفاض دخل المرأة السويسرية يرجع في معظم الأحوال إلى خسارتها جزء من تجربتها المهنية. لكن مؤلفي الدراسة لا يستبعدون كذلك أن مردّ ذلك هو التمييز بسبب وضع الأمومة. أي أن صاحب العمل يفترض مثلا أن النساء أكثر عرضة للتغيّب في حالة مرض الطفل.
ولمعالجة هذه المشكلة، يوصي أصحاب الدراسة مثلا بالزيادة في أماكن رعاية الطفولة خارج المنزل بنسبة لا تقل عن 30%. وبحسب الدراسة إذا ما زادت فرص رعاية الطفولة ب 18000 مكانا، ترتفع نسبة مشاركة المرأة في القوة العاملة من 61% إلى 72%. ولن يكلّف إجراء مثل هذا سوى 500 مليون فرنك في السنة. ويشدّد منجزو هذه الدراسة أن معظم هذا المبلغ سوف يدفعه الوالدان. أما تعويض ما تبقى من المبلغ (166 مليون) فستغطيه عائدات ضرائب الأمهات العاملات.
المزيد
المزيد
الدوام الجزئي للأمهات العاملات في سويسرا نعمة أم نقمة؟
تم نشر هذا المحتوى على
يُمكن أن تكون خيارات العمل بدوامٍ جزئي في سويسرا نعمة بالنسبة للأمهات العاملات، ولكنها قد تكون نقمة أيضاً. واليوم، تَدعو المزيد من النساء إلى وَضع حَدٍ للتمييز الذي تتعرض له الأمهات في أماكن العمل، والذي يضع العراقيل أمام تطورهن الوظيفي ويعود بالبلاد إلى الوراء. كانت المسيرة المهنية لـ إنغريد برينغاس تتقدم بشكل ملحوظ في…
الحكومة السويسرية تقترح التبرّع بمبلغ 10 ملايين فرنك للأونروا
تم نشر هذا المحتوى على
سويسرا تقترح منح 10 ملايين فرنك سويسري لوكالة الأونروا. والصليب الأحمر يعلن مقتل 22 موظفاً وموظفة في الشرق الأوسط منذ أكتوبر الماضي.
جامعة لوزان تدعو إلى إنهاء الاعتصام المؤيّد لفلسطين
تم نشر هذا المحتوى على
يستمر الاعتصام المؤيد للشعب الفلسطيني في جامعة لوزان، في ظلّ رفض التجمع الطلابي الموافقة على المهلة التي حدّدتها إدارة الجامعة لفضّ الاعتصام.
سويسرا تعتزم استخدام بيانات الهواتف المحمولة لتحديد هوية طالبي اللجوء
تم نشر هذا المحتوى على
تخطط السلطات السويسرية لتحليل البيانات المستخرجة من الهواتف المحمولة والحواسيب وأجهزة تخزين البيانات الأخرى بهدف تحديد هويات طالبي وطالبات اللجوء.
المصرف الوطني السويسري يزيد في متطلبات الاحتياطي النقدي للبنوك
تم نشر هذا المحتوى على
أعلن المصرف الوطني السويسري، يوم الاثنين، عن رفع الحد الأدنى لمتطلبات الاحتياطي النقدي للبنوك المحلية، وتعديل قانون المصرف الوطني، وذلك اعتبارًا من الأول من شهر يوليو القادم.
جنيف: عُمانية تفوز بالجائزة الكبرى في المعرض الدولي للاختراعات
تم نشر هذا المحتوى على
العُمانية سميّة السيّابي تفوز بالجائزة الكبرى للمعرض الدولي للاختراعات بجنيف، بفضل اكتشافها طريقة للتخلّص من المواد البلاستيكية الدقيقة.
إذا كنت ترغب في بدء محادثة حول موضوع أثير في هذه المقالة أو تريد الإبلاغ عن أخطاء واقعية ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني على arabic@swissinfo.ch.
اقرأ أكثر
المزيد
نساء سويسرا يتقاضين ثلاثة أرباع ما يكسبه الرجال
تم نشر هذا المحتوى على
وقد انضمّ كلٌّ من السلطات، فضلاً عن مُمَثلي أرباب العمل والنقابات، معاً لأول مرّة من أجلِ بدءِ محادثاتٍ تهدِف إلى القضاء على المُمارسات التَمييزية ضدّ النساء على مدى السنوات الخَمس المُـقبلة. وكان مفهوم المُـساواة في الأجور قد كُتِب في القانون منذ عام 1996، كما كان موجوداً في الدستور السويسري منذ عام 1981، ولكن العاملين في…
سويسرا: ثاني دولة أوروبيّة في أعداد الموظفين بدوام جزئي
تم نشر هذا المحتوى على
وفي يوم الخميس 17 يناير الجاري، أعلن المكتب أنّ الأرقام تُظهررابط خارجي زيادة ملحوظة في العمل بدوام جزئي خلال العشرين سنة الماضية حيث ارتفعت نسبته من 26.3% إلى 36.7%، وهو ما يضع سويسرا في المرتبة الثانية على مستوى أوروبا بالنسبة للعمل بدوام جزئي، خلف هولندا، التي يعمل فيها 50.7% من السكان بأقل من دوام كامل.…
الأمهات السويسريات يحتجن أيضا إلى تغيير في نظام العمل
تم نشر هذا المحتوى على
أنّا ماري سلاوذتر، المستشارة السابقة الخاصة بوضع السياسات العامة بمكتب وزيرة الخارجية هيلاري كلينتون، لم يكن ينقصها الاحترام، أو النفوذ والتأثير، وكذلك الأاسرة والاطفال. ما كان ينقصها هو قضاء وقت أطول مع أفراد أسرتها، وهو ما يتوفّر بشكل أفضل نسبيا للنساء العاملات في سويسرا مقارنة بنظيراتهن الامريكيات. ودعت سلاوذتر، في مقال نشرته بمجلة “The Atlantic” في…
تأثير النوع الاجتماعي على التوزيع المهني في سويسرا
تم نشر هذا المحتوى على
نموذج الأسرة البرجوازية التقليدية، حيث يتصدى الرجل للعمل في الخارج، وتتكفّل الزوجة برعاية الأطفال، استمرّ طويلا في سويسرا. فالبلد نجح في تجنّب الصراعات التي هزّت العالم في القرن العشرين، لذلك لم تكن هناك حاجة لدفع النساء لإقتحام سوق العمل لتعويض النقص المسجّل بسبب ذهاب الرجل إلى الحرب. واليوم العديد من النساء والرجال يمارسون نفس المهنة، لكن مع ذلك…
شارف على الإنتهاء... نحن بحاجة لتأكيد عنوان بريدك الألكتروني لإتمام عملية التسجيل، يرجى النقر على الرابط الموجود في الرسالة الألكترونية التي بعثناها لك للتو
يمكنك العثور على نظرة عامة على المناقشات الجارية مع صحفيينا هنا . ارجو أن تنضم الينا!
إذا كنت ترغب في بدء محادثة حول موضوع أثير في هذه المقالة أو تريد الإبلاغ عن أخطاء واقعية ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني على arabic@swissinfo.ch.