كيف تحافظ الشركات على طابعها السويسري؟

بحلول عام 2015، سيكون نصف كبار الموظفين الساميين في الشركات السويسرية من أصول أجنبية. فهل يمكن بعد ذلك للشركات المحليّة أن تحافظ على طابعها السويسري تحت قيادة الأجانب؟ وهل يمكن احترام التقاليد السويسرية التي صنعت نجاحاتها، ام أنه سيتم تخفيفها في المقام الأوّل ثم التخلي عنها لاحقا؟

بالإضافة إلى ذلك يمثل المديرون التنفيذيون من أصول أجنبية حاليا الثلثيْن من جملة المديرين التنفيذيين في الشركات متعددة الجنسيات التي يوجد مقرها في سويسرا، وتلجأ المزيد من الشركات الصغرى والمتوسطة إلى توظيف الأجانب من أصحاب المهارات والخبرات العالية للتوسّع إلى أسواق جديدة.

فهل تعتقد أن هذا التطوّر سيؤدي إلى تآكل “الهوية السويسرية”؟ أم أنه اختيار سليم وإيجابي مادام قائما على عنصر الخبرة والمهارة بغض النظر عن جنسية المكلفين بتلك المهام؟