Швейцарии нужны работники из стран, не входящих в ЕС

«Система ограничительных квот, регулирующих приток рабочих кадров из-за рубежа, негативно повлияет на состояние швейцарской промышленности». Keystone

Министры экономики трех самых экономически развитых кантонов Швейцарии, Базеля-городского, Женевы и Цюриха, призывают снизить высоту административных барьеров на пути квалифицированных кадров из стран, не входящих ЕС и облегчить им процедуру получения работы в Конфедерации.

Главы экономических ведомств кантонов Базель-городской, Женева и Цюрих приняли совместное обращение к федеральному правительству с просьбой увеличить число видов на жительство и разрешений на работу, выдаваемых специалистам из стран, не относящихся к Евросоюзу, по крайней мере с 6 500 до 8 500 в год. Квоты были введены в 2015-м году после того, как в феврале 2014 года швейцарские избиратели проголосовали за «антииммиграционную инициативу» Швейцарской народной партии (SVP).

«Система квот негативно влияет на состояние швейцарской промышленности», — заявил, в частности, министр экономики кантона Женева Пьер Моде (Pierre Maudet) в интервью воскресному изданию NZZ am Sonntag. Кантональные министры предупреждают, что крупные швейцарские фирмы могут перенести часть своих производственных мощностей и некоторые виды своей деятельности за рубеж, например, в Германию или Сингапур, если они не смогут набирать себе достаточное количество квалифицированных работников из стран, не относящихся к ЕС.

Напомним, что до февраля 2017 года швейцарское правительство должно решить вопрос нового порядка функционирования режима свободы перемещения между ЕС и Швейцарией, либо найдя решение, устраивающее как Берн, так и Брюссель, либо же, если такое решение найти на получится, введя в одностороннем порядке иммиграционные квоты, выполнив тем самым волю народа, проголосовавшего на референдуме в феврале 2014 года за «Антимиграционную инициативу», которая предусматривала введение квот для работников-иностранцев из стран ЕС.

Швейцария не входит в ЕС, но подписала два пакета двусторонних (билатеральных) соглашений с 28-ми странами Евросоюза, в том числе и соглашение о свободном передвижении, которое предусматривает обеспечение взаимного свободного доступа на рынок труда как для граждан стран ЕС, так и для швейцарских граждан, желающих работать в одной из стран Европейского союза. После референдума, прошедшего в феврале 2014 года, правительство Швейцарии решило дополнительно урезать квоты на квалифицированных работников из стран, не относящихся к ЕС и ЕАСТ начиная с 1 января 2015 года.

С этого момента швейцарские компании в общей сложности могут рассчитывать в год лишь на 6 500 специалистов из третьих стран, не входящих в ЕС и ЕАСТ. На данный момент федеральное правительство всего одобрило выдачу 4 тыс. разрешений на краткосрочное пребывание и 2 500 разрешений категории В (буква латинская; данный вид на жительство продлевается ежегодно, он предоставляется лицам, имеющим бессрочный трудовой договор продолжительностью не менее 12 месяцев). Квоты на оба вида разрешений были сокращены на 1 000 каждая.

Были введены квоты также на работников из стран ЕС и ЕАСТ (в том числе из Норвегии, Исландии и Лихтенштейна). Нынешние 3 тыс. разрешений для краткосрочного пребывания сократятся до 2 тыс человек, а разрешение на долгосрочное пребывание получат не 500, а 250 человек, то есть вдвое меньше. Правительство утверждает, что сокращение преследует цель побудить швейцарские компании более эффективно использовать имеющийся трудовой потенциал самой Швейцарии.

А Вы бы хотели работать в Швейцарии? Или Вы уже имеете за плечами опыт работы в этой стране? Расскажите нам о нём?

Что пишут швейцарские СМИ о постсоветском пространстве? Читайте свежий обзор!