Женщинам все еще трудно основывать стартапы!
Запуск стартапа по-прежнему считается в основном мужским делом, будь то в Швейцарии или в Кремниевой долине. Женщинам приходится в большей степени доказывать наличие у них способностей к бизнесу, и им сложнее завоевывать доверие инвесторов. Исторически обусловленные гендерные стереотипы в предпринимательской среде еще очень живучи.
Перевод с французского: Евгений Мамонтов.
Селин Каполь, Мартина Хотц и Александра Якушева уже смогли на собственном опыте убедиться в том, как трудно строить бизнес вообще, а женщинам в особенности. В своей студии-мастерской под Цюрихом они втроем работают над своей первой видеоигрой Letters — a written adventure («Письма — рукописное приключение»). Проект был создан во время их обучения по специальности «Игровой дизайн» в Цюрихской высшей школе прикладного искусства и уже успел завоевать уже несколько наград.
Игра, релиз которой намечен на конец 2021 года, посвящена двум девочкам, которые учатся общаться между собой путем словесных игр. Окончив колледж в 2018 году, Селин, Мартина и Александра решили основать свой собственный стартап под названием 5am-gamesВнешняя ссылка с целью производства и продвижения видеоигр на рынке. Цель молодых предпринимательниц — уже в следующем году выйти на уровень рентабельности и начать зарабатывать. Однако препятствия на пути к их мечте оказались весьма многочисленны, ведь и рынок игр уже насыщен до предела, да и сама индустрия видеоигр, равно как и венчурного капитала и инновационных стартапов, по-прежнему является замкнутым миром.
Свою роль играет и гендерный фактор. Традиционно предпринимателями являются мужчины, хотя теперь уже и не всегда. Основной же проблемой стал поиск инвесторов. Привлечение финансирования — это часто как раз тот самый барьер, на котором «ломаются» многие начинающие предприниматели, независимо от пола, но эти три программистки часто чувствовали, что в дополнение ко всем прочим сложностям тут добавлялся еще и «женский фактор»: порой их просто не воспринимали всерьез. «Однажды мы получили отказ и поняли, что дело было даже не в нашей работе, проблемой она не была. Просто нам сразу посоветовали нам поискать структуры, которые изначально поддерживают женский бизнес», — говорит Мартина Хотц.
Показать больше
Сладкая жизнь Людмилы Лаубе в Швейцарии
Их опыт может стать яркой иллюстрацией того факта, что женщинам все еще с большим трудом удается отвоевывать себе место под предпринимательским солнцем. Оставим пока в стороне вопрос, что в бизнесе важнее — пол или способности, гендер или гениальная бизнес-идея. Будем исходить из того, что женщины привнесли бы в мир бизнеса нечто совершенно новое и уникальное, своего рода «женский взгляд». И будем исходить из теории «невидимой руки рынка», который все равно, какого пола предприниматель. И тогда мы увидим, что пока во всем мире только 14 процентов основателей стартапов являются женщинами.
Швейцария не является исключением: женщины здесь в сфере инновационного бизнеса составляют долю лишь в 20%, а в сфене НИОКР — только 10 процентов. В других европейских странах этот дисбаланс еще более выразителен. «Во время первой волны бума стартапов в конце 1990-х годов появилась надежда на то, что в бизнес пойдет куда больше женщин, чем раньше», — говорит Изабель Колле (Isabelle Collet), профессор Женевского Университета, эксперт в области информатики, вычислительной техники, педагогики и методологических проблем развития образовательного процесса.
«Считалось, что новые инновационные бизнес-структуры будут способствовать модернизации области инновационно-прикладного и внедренческого стартап-бизнеса». Хотели как лучше, но что-то пошло не так. «Мы имеем дело с более чем конкурентным миром бизнеса, там стоит дать слабину и тебе конец. Предполагается по умолчанию, что женщины не способны справляться с повышенной рабочей нагрузкой и не готовы быть доступными в любое время, работая в режиме 24/7. В этом причина определенной маргинализации женщин-предпринимательниц», — говорит И. Колле.
«Я ощущала себя в изоляции»
Марилен Дельбур-Дельфи (Marylène Delbourg-Delphis) лично пережила тот «золотой век» стартапов. В 1987 году эта предпринимательница родом из Франции стала одной из первых европейских женщин, основавших свою технологическую компанию в Кремниевой долине, где она и живет до сих пор. «В то время женщины в предпринимательской среде были редкостью. Доступ к базам данных тогда был завязан только на мужчин. Я чувствовала себя в изоляции, настоящей белой вороной», — говорит она. Будучи кандидатом философских наук и автором нескольких книг, Марилен Дельбур-Дельфи была не из тех, кто сразу опускает руки.
Когда она поняла, что если она хочет заниматься предпринимательством, то делать этот шаг нужно сейчас или никогда, она не колебалась ни секунды, но и ей пришлось приложить невероятные усилия для того, чтобы найти инвесторов и убедить их в перспективности своей идеи. Инвесторы — люди без сантиментов. Они трезво взвешивают риски. Женский пол для них — до сих пор фактор предпринимательского риска. Но Марилен Дельбур-Дельфи считает, что «в отношении женщин действительно существует дискриминация. Мы должны соответствовать более высоким требованиям и иметь более высокий уровень квалификации, чем мужчины. Недостаточно доказать наличие у тебя навыков и способностей.
Чтобы создать успешный стартап в мире капитала, вы должны обладать пробивной силой убеждения. И женщины часто уходят ни с чем». В самом деле, в 2019 году только три процента от всех венчурных инвестиций в мире достались женщинам, основавшим свои компании. Такие данные, по крайней мере, содержатся в аналитическом докладе Funding to Female FoundersВнешняя ссылка («Финансирование для женщин — основательниц компаний»). За последнее десятилетие этот показатель практически не менялся. Изабель Жан (Isabelle Jan), одна из учредительниц стартапа PrivateDeal, платформы онлайн-бронирования гостиничных номеров, также столкнулась с трудностями при попытках привлечь финансирование. Рынок таких услуг уже насыщен, и бизнес-идея применительно к этой нише должна быть действительно по меньшей мере гениальной. Но кроме объективных трудностей существовали и субъективные.
«Часто я была единственной женщиной во время презентации своего проекта инвесторам, то есть полностью мужской аудитории. В подобной ситуации меня, например, даже спрашивали, есть ли у меня дети», — говорит она. Чтобы повысить шансы на успех, Изабель Жан и ее партнер решили участвовать в таких презентациях по очереди. «И если бы один из основателей не был мужчиной, то у нас, вероятно, так ничего не получилось бы», — говорит Изабель Жан. Основав в 2009 году компанию в области медицинской техники Meditria, Моника Токки (Monica Tocchi) столкнулась с такой же проблемой. «На получение первого кредита ушёл почти год. В конце концов задачу хождения по банкам взял на себя мой партнер-мужчина, и только тогда нам удалось добиться положительного результата», — говорит она.
Стойкие стереотипы
Почему же женщине так сложно завоевать доверие инвесторов? Почему женщин рассматривают в качестве риска? Инвестор и филантроп Каролина Мюллер-Мёль (Carolina Müller-Möhl) занимает 162-е место в рейтинге 300 богатейших людей Швейцарии. Она отмечает, что женщины сами склонны чрезмерно критически относиться к себе. «Они имеют блестящие идеи, они способны прекрасно представить их, но уже при первых же вопросах они начинают демонстрировать сомнения и опасения. Подобное поведение у мужчин встречается гораздо реже». Остается и субъективный фактор в лице гендерных стереотипов.
Женщин, отстаивающих свои идеи с силой и яркой убежденностью, инвесторы чаще воспринимают в качестве персон, склонных к авторитаризму, к чрезмерной амбициозности или как людей с безбрежным эго. «Поэтому инвесторы должны сами осознавать такого рода существующие на подсознательном уровне предрассудки при принятии решений о выделении финансирования». Каролина Мюллер-Мёль также отмечает, что наиболее популярны в глазах инвесторов сейчас информационные и технологические проекты. Но как раз в этой «исконно мужской» области женщины представлены пока недостаточно, и это одна из причин того, почему в Швейцарии пока так мало женщин, учредивших свои собственные стартапы.
«Необходимо изменение менталитета: молодые женщины должны приобрести уверенность, необходимую для того, чтобы получать образование в этой сфере». В последние годы в Швейцарии появилось несколько инициатив, побуждающих женщин активнее заниматься предпринимательством. Такова, например, интернет-платформа Female Founders, запущенная бизнес-инкубатором Startup Campus из Цюриха. Она, в частности, предлагает интерактивную карту, на которой указаны стартапы, учрежденные женщинами в Швейцарии.
«Мы хотим предложить образцы для подражания, которые могут вдохновить других женщин», — объясняет Элиан Альбрехт (Eliane Albrecht), одна из авторов этой инициативы. «Такие проекты хороши, но их недостаточно», — говорит Изабель Колле. Для нее очень важно гарантировать создание благоприятных рамочных условий, особенно в сфере технического образования, повышения квалификации и переобучения. Марилен Дельбур-Дельфи настроена оптимистично и она убеждена: «Мы достигнем паритета в течение уже одного следующего поколения».
Показать больше
Швейцарские инновационные стартапы открывают для себя агротехнику
В соответствии со стандартами JTI
Показать больше: Сертификат по нормам JTI для портала SWI swissinfo.ch
Обзор текущих дебатов с нашими журналистами можно найти здесь. Пожалуйста, присоединяйтесь к нам!
Если вы хотите начать разговор на тему, поднятую в этой статье, или хотите сообщить о фактических ошибках, напишите нам по адресу russian@swissinfo.ch.