Общественные предприятия должны иметь в руководстве 40% женщин

В Швейцарии нет единого мнения насчет целесообразности и полезности женской квоты в бизнесе. Keystone/Martial Trezzini

Структуры и предприятия, предоставляющие общественно важные услуги на основе соглашения с правительством, должны иметь в руководстве 40% женщин.

Речь идет о так называемых «близких к федеральному центру предприятиях» (в Швейцарии действует юридический статус bundesnahe Betriebe), которые не следует путать с «государственными предприятиями» (bundeseigene Betriebe), и уж тем более они не «принадлежат государству» в постсоветском смысле. 

В Швейцарии некоторые такие предприятия (список приведен ниже) могут быть в полной собственности федерального центра (который является лишь частью «государства» в Швейцарии наряду с кантонами и народом, избирателями), как например, телекоммуникационный провайдер Swisscom. 

А некоторые в собственности федерального центра не находятся, как, например, телерадиокомпания SRG SSR (этот сайт является автономным подразделением этой компании). 

Данная компания организована в виде межрегионального, горизонтально структурированного кооператива на основе частного права. Однако она тоже предоставляет общественно важные информационные услуги на основе соглашения с федеральным центром, а потому тоже является «близким к федеральному центру предприятием».

Это не означает, что государство имеет право вмешиваться в редакционную политику общественных СМИ. Цензура запрещена в Швейцарии в Конституции. Функции регулятора в области общественных СМИ выполняет Федеральное ведомство по делам коммуникации (Bakom), которое также не имеет права влиять на текущую редакционную политику радио и телевидения.

Читайте, кстати, ниже о том, как звездный ведущий телеканала RTS занимался сексуальными домогательствами по отношению к женщинам и мужчинам. 

Так вот, правительство Швейцарии, Федеральный совет, хочет, чтобы в высших органах управления таких предприятий было куда больше, чем сейчас, женщин. В частности, в руководящих органах таких структур, как SBB, Die Post и других сопоставимых предприятий, 40% высших кадровых руководящих должностей должны занимать женщины. Сейчас женская квота составляет 20%. 

Достичь показателя в 40% необходимо будет уже к концу 2023 года. В случае, если данный показатель той или иной компанией не будет достигнут, ее руководство должно будет предоставить весомые объяснения такой ситуации. Отметим, что квота в 40% это гораздо выше перспективного показателя в 30%, намеченного для частных бизнес-компаний, котирующихся на бирже. 

В Швейцарии нет единого мнения насчет целесообразности и полезности такой женской квоты. Одни говорят, что обязательная квота станет подспорьем для женщин, стремящихся делать карьеру, другие предупреждают, что в Швейцарии могут возникнуть социалистическая ситуация, когда «рабочие и крестьяне», выдвигавшиеся по квоте в руководящие органы, были лишь статистами в руках тех, кто обладал реальной властью. 

Кроме того, кабинет министров скорректировал и обновил руководящие ориентировочные показатели представленности основных языковых сообществ. Нынешние руководящие принципы были основаны на результатах переписи населения 2010 года и уже устарели. 

Теперь ориентировочная квота германоговорящих кадров должна составлять 62,2% процента (а не 65,5%, как раньше), доля франкофонов должна достигать 22,9% (ранее 22,8%). Доля италоговорящих кадров должна теперь по возможности составлять 8,4% вместо 8%, доля ретороманоговорящих – 0,6% вместе 0,5%. 

Список общественных компаний Швейцарии

Список «близких к федеральному центру предприятий» (bundesnahe Betriebe, общественные предприятия), их не следует путать с «государственными предприятиями» (bundeseigene Betriebe).

Post (Почта)
SBB (Железные дороги)
Suva (страхователь от несчастных случаев)    
Skygiude (авиадиспетчерская служба)
Swissmedic (орган по контролю за оборотом лекарственных препаратов)
Swisscom (телекоммуникация)
SRG (электронные общественные, негосударственные, СМИ)
Nationalmuseum (Национальный исторический музей)
Pro Helvetia (Совет по культуре, продвижение швейцарской культуры за рубежом)
Compenswiss (Ausgleichsfonds AHV/IV/EO, расчет пенсий и иных страховых выплат)
IGE (Institut für Geistiges Eigentum, Институт интеллектуальной собственности)    
RAB (Revisionaufsichtsbehörde, Федеральная служба аудита)    
Metas (Institut für Metrologie, Институт метрологии)    
Ruag Schweiz (MRO, государственный ВПК)
Ruag International (государственный ВПК)    
Publica Pensionskasse des Bundes (пенсионный фонд чиновников федеральных органов власти)
Finma (Finanzmarktaufsicht, Орган по надзору за финансовыми рынками)
ETH Zürich (Высшая техническая школа Цюриха)
ETH Lausanne (Высшая техническая школа Лозанны)
Eawag (НИИ изучения проблем качества водных ресурсов)    
Empa (Научно-исследовательский институт материаловедения)
PSI (НИИ им. Пауля Шерера)    
WSL (Forschungsanstalt Wald, Schnee, Landschaft, НИИ изучения леса, снега и ландшафтов)    
EHB (Hochschulinstitut für Berufsbildung, Высшая школа профтехобразования)    
SERV (Exportrisikoversicherung, Ведомство страхования экспортных рисков)
Schweiz Tourismus (Ведомство туризма)
Innosuisse (Agentur für Innovationsförderung, Федеральное Агентство поддержки инноваций)
Identitas (Tierverkehrsdatenbank, Банк данных по перевозкам животных, в собственности федерального центра на 51%)
Postfinance (Финансовая «дочка» концерна Die Post)
Postauto (Транспортная «дочка» концерна Die Post)
Eidgenössisches Nuklearsicherheitsinspektorat (Инспекция по вопросам безопасности атомных реакторов)