В Швейцарии сохраняется устойчивый гендерный разрыв в оплате труда
Средняя годовая зарплата брутто в Швейцарии в прошлом году составила 68 200 швейцарских франков (72 150 долл. США), что на 600 франков больше, чем в 2018 году. Однако разрыв в оплате труда мужчин и женщин фактически не сократился.
Этот контент был опубликован 26 июня 2020 года - 07:00В 2019 году женщины зарабатывали в среднем 72 800 швейцарских франков при рабочей нагрузке на 90-100%, в то время как мужчины за год принесли домой 86 000 франков, сообщило Федеральное статистическое ведомство на этой неделе.
Впрочем, в прошлом году заработная плата женщин увеличилась на 1300 франков по сравнению с 800 швейцарскими франков для мужчин.
Что касается работников, занятых неполный рабочий день, женщины зарабатывали в среднем 38 500 франков, в то время как мужчины – 48 100 франков, что на 2 600 франков больше по сравнению с предыдущим годом.
Менеджеры, работающие неполный рабочий день, зарабатывали 123 000 франков (женщины: 105 700 франков; мужчины: 130 000 франков). Разрыв в оплате труда был несколько меньше для тех, кто работал в офисе (там женщины зарабатывали на 9,2% меньше), чем для занятых в преподавательской деятельности (-11 процентов) или на руководящих должностях (-18,7 процента). Женщины, занятые на низкоквалифицированных работах, получали самую низкую среднегодовую зарплату (19 400 франков), тогда как мужчины в этой же категории зарабатывали почти в три раза больше (58 000 франков).
Гендерный разрыв в оплате труда является в Швейцарии постоянной проблемой: женщины здесь в среднем зарабатывают на 20% меньше мужчин. Дискриминация и трудности совмещения работы и семьи были и остаются проблемами, волнующими швейцарских женщин.
Высокая стоимость жизни
Да, средняя заработная плата во многих профессиях в Конфедерации выше, чем в других странах. Но и стоимость жизни здесь очень высока. После вычета из зарплаты обязательных взносов на пенсионное страхование и страхование на случай безработицы, а также еще 20% брутто-доходов на аренду жилья и на коммунальные услуги остается не слишком-то много. В отличие от многих других стран, налоги и расходы на медицинское страхование в Швейцарии не вычитаются автоматически из заработной платы, их нужно платить отдельно.
К этому нужно добавить транспортные расходы, которые в среднем составляют 8% от валового дохода, самые дорогие в мире услуги по уходу за детьми, а также расходы на еду, напитки и досуг, после чего местные зарплаты уже совсем перестают казаться высокими. Согласно государственной статистике, домохозяйства с брутто-месячным доходом менее 5000 швейцарских франков не в состоянии откладывать деньги.
В обществе нарастают опасения, что зарплаты стагнируют, а стоимость жизни в то же самое время продолжает расти, что несет в себе особенно тяжелые последствия для низкооплачиваемых работников. Около 320 000 рабочих мест в Швейцарии – то есть те, на которых занято 12% работающих – относятся к категории низкооплачиваемых.
