Ganan 200 veces más que sus subordinados
En los últimos 20 años, ha aumentado la disparidad entre la remuneración que reciben los ejecutivos de la principales empresas suizas y sus empleados.
Los sindicatos luchan para reducir la tijera salarial, hasta ahora sin éxito. La asociación patronal hace caso omiso a sus peticiones. Según el sector empresarial, limitar los salarios de los ejecutivos penalizaría a las grandes compañías suizas.
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