تصفّح

تخطي شريط التصفح

وظائف رئيسية

مسح حول مواطن الشغل ثلث الشركات السويسرية تجد صعوبة في ملء الوظائف الشاغرة

كهربائي  في سويسرا

الكهربائيون من أكثر الموظفين طلبا في سوق العمل السويسرية.

(© KEYSTONE / GAETAN BALLY)

لا تزال سوق العمل السويسرية تعاني من نقص العمالة الماهرة، وفقا لآخر استطلاعرابط خارجي أجرته وكالة التوظيف "مان - باور".

وحول نوعية الصعوبات التي يواجهها أرباب العمل في العثور على المرشحين المناسبين للتوظيف، أرجع 30% من الأشخاص الذين شاركوا في هذا المسح هذه الصعوبة إلى النقص المسجّل في المهارات الفنية، و29% منهم إلى النقص في المرشحين للعمل من الأصل، و17% يلقون باللوم على نقص الخبرة المهنية، و14% إلى نقص مهارات العمل ضمن فريق.

أما بالنسبة للوظائف التي تواجه طلبا كبيرا، فنجد عمال الكهرباء، واللحامون، والميكانيكيون، يليهم مندوبو المبيعات، والمديرون التنفيذيون للمؤسسات، ورؤساء الشركات. كذلك من الوظائف الأخرى المطلوبة، موظفي الفنادق والمطاعم، والسائقين، والموظفين الإداريين، والمهندسين، وأيضا مديري المشاريع والمحامين والباحثين، ناهيك عن عمال التنظيف والعمال في المنازل بالإضافة إلى أخصائيي المحاسبة والمالية.

وظائف

أكثر الوظائف طلبا

ووفقا للييف آنيوس، المدير التنفيذي لوكالة التشغيل "مان- باور"، أدى التوسّع في التجارة الإلكترونية إلى زيادة حجم الخدمات اللوجستية وقطاع خدمات العملاء، مما ادى إلى تزايد الحاجة إلى السائقين ووكلاء مراكز الاتصال.

وأضاف آنيوس: "أدى التطوّر التكنولوجي إلى تغيّر طرق العمل بشكل جذري، وهو ما يتطلّب تطوير المهارات اللازمة لمواكبة هذا التغيير. أيضا المعطيات الديمغرافية وانخفاض معدلات البطالة أمران يجعلان التوظيف أكثر صعوبة".

أسرار سوق العمل هذه هي المرتبات السويسرية في عام 2018

نشرت مديريّة الإقتصاد والعمل في كانتون زيورخ مؤخرا طبعة 2018 من كتاب المرتّبات المشهور، حيث تعدّ هذه الدّراسة المطوّلة مرجعاً جيّداً للإطّلاع على ...

SDA-ATS/ع.ع

Neuer Inhalt

Horizontal Line


The citizens' meeting

المؤتمرات البلدية في ربوع سويسرا

تابعُونا على تلغرام

subscription form

قسيمة اشتراك في النشرة الإخبارية

اشترك في نشرتنا الإخبارية المجانية للحصول بانتظام على أهم منشوراتنا في صندوق بريدك