Навигация

Навигация по ссылкам

Основной функционал

Работа и зарплата Женщины в Швейцарии склонны занижать свои зарплаты и доходы?

труд

Равный труд, равная оплата труда - такое требование очень давно выдвигается в Швейцарии женскими гражданскими ассоциациями (постановочное фото).

(KEYSTONE / PETER SCHNEIDER)

По данным швейцарской федеральной статистики, женщины в Швейцарии зарабатывают за тот же труд примерно на 1 455 франков меньше, чем мужчины. Но насколько эта предполагаемая разница в зарплате действительно совпадает с реальностью и насколько эти данные вообще суть показатель социального неблагополучия? Исследовательниц-социологов из Базельского университета Аню Рот (Anja Roth) и Михаэлу Слотвински (Michaela Slotwinski)Внешняя ссылка «терзают на этот счет смутные сомнения».

Речь идет об их экспертном исследовании, осуществлённом в Базельском университете. В их докладе по итогам исследования, опубликованном, в частности, швейцарской газетой Вlick, говорится о том, что предполагаемый разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами должен быть на деле куда меньше, чем предполагалось до сих пор. Федеральное правительство Швейцарии исходит из того, что разница в средней заработной плате мужчин и женщин в стране составляет примерно 1 455 франков в месяц.

Инфографика

Профессии и гендер Мужчины и женщины на рынке труда Швейцарии

В международный день 8 марта мы вновь обращаемся к вопросу гендерной структуры швейцарского рынка труда.

Однако Аня Рот и Михаэла Слотвински в этой цифре сомневаются. Они говорят, что очень многое зависит от того, как собираются и анализируются данные. Их логика проста: они считают, что как мужчины, так и женщины склонны часто делать откровенно ложные заявления в ответ на вопрос о том, каковы их доходы. При этом мужчины любят завышать свою зарплату, а вот женщины, как правило, более сдержанны и скорее занижают свои реальные доходы.

Упорный стереотип

Женщины-исследователи опирались на данные ежегодно проводимого правительством Швейцарии «Репрезентативного опроса о состоянии швейцарского рынка труда, занятости и заработной платы» (Schweizerische Arbeitskräfteerhebung / Enquête suisse sur la population active — SAKE / ESPAВнешняя ссылка). Они сравнили эти данные, основанные на телефонных интервью, с фактически располагаемыми начисленными доходами. Результаты удивительны. Например, оказывается, многие просто боятся признавать, что в их домохозяйстве женщины зарабатывают больше, чем мужчины.

Склонность «мухлевать» в равной степени относится и к мужчинам, и к женщинам. Искаженные данные предоставляются респондентами чаще в ситуации, когда уровень образования женщины равен мужскому или ниже, но при этом она все равно зарабатывает больше, или если у женщины такая же, как у мужчины, или даже меньшая трудовая нагрузка, приносящая, тем не менее, ей более высокий доход.

Свой итоговый доклад А. Рот и М. Слотвински опубликовали (PDFВнешняя ссылка) в ежегоднике Центра европейских экономических исследований им. Лейбница («ZEW — Leibniz-Zentrum für Europäische WirtschaftsforschungВнешняя ссылка») при университете Мангейма (Германия). С их точки зрения, такая ситуация связана со все еще упорно цепляющимся в Швейцарии за жизнь стереотипом, согласно которому единственным кормильцем в доме может и должен быть только мужчина.

Экономика и гендер Женская квота в Швейцарии на рекордном уровне

В Швейцарии нет обязательных квот, требующих наличия в правлениях и советах директоров компаний определенного процента женщин. И это не проблема!


Русскоязычную версию материала подготовил Игорь Петров.

Ключевые слова

Neuer Inhalt

Horizontal Line


Teaser Instagram

Присоединяйтесь к нам в Инстаграме!

Присоединяйтесь к нам в Инстаграме!=

subscription form

Подпишитесь на наш бюллетень новостей и получайте регулярно на свой электронный адрес самые интересные статьи нашего сайта

Подпишитесь на наш бюллетень новостей и получайте регулярно на свой электронный адрес самые интересные статьи нашего сайта