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瑞士的男女平等仍未达标准

尽管国家最高领导层中有两名女性,瑞士政治的女性代表率还远远落后

(Keystone)

根据一项调研数据显示,瑞士的男女平等程度甚至不及牙买加或南非。

在世界经济论坛新近发布的115国男女平等程度报告中,由于瑞士女性的经济和政治参与比例很少,因此其排名仅在第25位。

在这份由日内瓦(Geneva)的世界经济论坛(World Economic Forum,简称WEF)于上周早些时候发布的报告中,南非排名第18,牙买加排名第24。

该组织强调,在诸如权利、生活质量及保健系统和接受教育的可能性等绝对条件方面,瑞士并不落后于这些国家。

“但是,如果考虑到瑞士男性所拥有的权利与女性相比,这个差别甚至超过南非,”该报告的编写人之一Saadia Zahidi告诉swissinfo。

哈佛大学和伦敦商学院共同合作编写了这份报告,它的覆盖面第一次涉及数量如此多的国家,代表了世界人口中的50多亿人。它的评价标准则根据联合国的资料。

这份报告集中评判了两性不平等的四个方面:经济参与率与机会(工资和高层职位)、接受教育可能性(初等至高等教育阶段)、政治权利(在决策层的代表比例)以及健康和生存。

评价结果以从0到1的数字表示(0表示不平等,1表示绝对平等)。瑞典以0.81分位列第一(即便是第一名也无法完全消除性别上的不平等),但WEF在评论中指出,瑞典仍然是其它国家的榜样。

欧洲总体不错

除新西兰和菲律宾外,排名前十位的均为欧洲国家。排名第25的瑞士相对邻国德国(排名第5)来说不算太好,可是比起另外两个邻国法国(排名第70)和意大利(排名第77)又强很多。这两个国家在经济和政治中的女性代表率上表现尤其糟糕。

作为欧盟候选国的土耳其排名仅为105,远远落后于其它欧洲国家。“全世界已消除了90%以上在保健和教育领域的不平等,”Zahidi解释道,“但在政治和经济领域,这个比例却只达到50%。”在政治权利方面,只有15%的不平等得到消除。

瑞士也不例外,在经济范畴表现相当不错,但在工资方面仍然有男女差别。在政治领域,女性的代表性也不够好。

瑞士的数据

调研注意到一个惊人的特征。瑞士是发达国家中少有的、高等教育阶段女性入学率远低男性的国家之一。这与其它国家背道而驰。

“瑞士对此提出异议,指出它的一些技术学校不被联合国列为大学同等教育机构的事实,”Zahidi说到。希望这方面的改变会带来良好结果。

在北美洲,美国(排名第22)在经济范畴表现不错,但也在政治代表率上落后。加拿大这方面表现突出,总排名达到第14名。

拉丁美洲在保健领域的男女差别最小,许多国家在教育方面的排名也很好。但若单独考察各个国家,不平等依然存在,如在阿根廷,女性只能赚到做同样工作男性工资的三分之一。

研究还注意到,近十年来,中东对女性保健和教育给予投资,但各国仍未取得回报,因为经济中女性的参与率很低。

消除两性不平等非常重要,因为报告指出,有迹象表明,各国的两性不平等程度与经济表现之间存在关联。

swissinfo,Raffaella Rossello

相关信息

《2006年两性差距指标报告》(Gender Gap Index 2006)第一次覆盖115个国家-50亿人口-占全世界人口的90%。

排名前10位的国家分别是:瑞典、挪威、芬兰、冰岛、德国、菲律宾、新西兰、丹麦、英国和爱尔兰。

瑞士排名第25,仅次于牙买加,但排在邻国奥地利、法国和意大利之前。

中国排名第65,日本第79,韩国第92。

个别发展中国家排名很靠前:斯里兰卡排名第13,坦桑尼亚排名第23。

排名最后两位的分别是沙特阿拉伯和也门。

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平等?

瑞士关于消除男女不平等的法律条文实施已经十年,女性的工资仍比男性平均低20%。

这一鸿沟在私营领域比国营领域更突出。公共行政管理部门的男女工资差别为10%,小企业为15.7%,中等规模企业为20.4%,大企业中则达到30.8%。

许多女性表示,在瑞士女性晋级仍存在封顶现象,高级经理层女性人数严重不足。

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