良好的经济形势使瑞士人工资上涨

工资上涨使食品工业受益 Keystone

瑞士员工工资今年将上浮2%，这是近5年来的第一次。能够从瑞士良好的经济发展形势中受益的将不仅仅是经理，普通员工的腰包也可以随之变鼓。

根据普通劳动合同(GAV)，上百多万名员工的工资将上涨。工会组织也将据此要求进一步的工资上调。

据瑞士联邦统计局(BFS)报告，劳资双方甚至将最低工资上调2.9%。这一名义上的最低工资调整是瑞士近10年来的最高点。2001年时也曾将最低工资作过同样的调整。

签订普通劳动合作的员工今年获得的实际工资也将增多。据BSF预测，在物价可能上涨0.4%的基础上，员工工资可能上浮1.6%。

工资普遍上调和个人奖励性上调

普通劳动合同内的公共事业单位员工工资将平均上浮2.9%，私人企事业单位则上浮1.8%。

GAV中最重要的工资谈判将涉及到上百万人的经济利益。在总的工资涨幅中普通工资上涨1.3%，个人奖励性工资上涨0.7%。

反应不同

今年的最低工资标准提升了许多，瑞士雇主联合会表示，这是社会政治上的一个可喜进步，最低收入阶层将从中获益。

瑞士的雇主普遍认为：“与工会宣传的不同，雇员可同样从企业发展中获利”。

瑞士工会联合会(SGB)则认为，员工的实际工资并没有得到补足。直到2006年大多数员工的工资情况毫无好转。SGB在一项声明中指出：“2006年没有升职和没有分得红利的人，他们的实际工资和前两年一样多”。因此职工的实际工资还需要进一步上调。

只针对GAV中的大型公司

BFS对瑞士普通劳动合同框架下的公司每2年进行一次调查。该调查只针对员工超过1500名的、重要的公共和私人企事业单位。

工资谈判不介于劳资双方，而属于企业内部的，如化学工业、机械制造业、保险业等，则不在该调查之内。

尚无整体数据资料

目前尚没有关于瑞士全部370万职工工资的总调查报告。BFS负责工资和工作条件部门的Didier Froidevaux说，今年第一季度员工的帐面工资增长了1.6%。

Froidevaux表示，对于没有签订GAV的员工来说，他们的工资进行了怎样的调整，要到年底才能在对各行业进行详细分析的基础上做出判断。

瑞士资讯(swissinfo)及通讯社

行业工资涨幅：

信息传播行业：3.2%
航空交通：2.7%
食品工业：2.5%
服装业：1.2%
金属产业：0.8%
汽车制造业：0.5%

工业：1.5%
服务业：2.2%
公共事业：2.9%

最低工资：2.9%