トップ・マネージャーの報酬さらに拡大

ポケットの中はお金がいっぱい。トップ･マネージャーの平均年俸はこの1年間で16%上がった Keystone

スイス大手100社のトップ･マネージャーの年俸平均は、前年より16%増加した。スイスの年金ファンド「エトス基金 ( Ethos )」の調査による。

近年、企業経営陣の高額な報酬が批判され、金額の公開を要求する声が高まっている。しかし、同調査では公開に応じる企業は少なく、企業管理が甘いと批判している。

　スイス大手100社の最高経営責任者 ( CEO ) などトップ･マネージャーの平均年俸額は230万フラン ( 約2億3000万円 ) 。最高額は医薬品メーカーのノバルティス ( Novartis ) 、ダニエル・ヴァセラ 氏 ( 会長兼CEO ) の4420万フラン ( 約44億2000万円 ) だという。

大きければ大きいほど高年俸

　エトスの調査は、企業経営陣の報酬額についてはいまだに不透明であり、好ましいことではないと批判する。
　「われわれが求める最低限の情報を公開する企業さえ少ない」
　とエトス経営責任者のドミニク･ビーダーマン氏。情報開示に積極的ではないのは、企業の自己管理が機能していないことでもあるという。

　今回発表された調査では、マネージャーの報酬とその会社への貢献度の関係を調べることはできなかった。理由は企業の情報開示の乏しさにもあるという。特に、固定額とボーナスなど時に応じて生じる報酬額がはっきりしていない。一方、今回の調査で明らかになったことは、業種には関係なく大企業ほどトップ･マネージャーの報酬が高いことだ。規模が同等の場合は、金融関連企業がより高いという。

それでもピンからキリまで

　大手100社のトップ･マネージャーの年俸の差は大きい。経営陣の平均年俸額でみると、スイス大手の発電・配電社「BKW」の37万6000フラン ( 約3760万円 ) から、UBS銀行の1900万フラン ( 約19億円 ) まである。

　平均額で最高のUBS銀行の次は、クレディ･スイス ( Credit Suisse ) 。1870万フラン ( 約18億7000万円 ) だ。以下、大手医薬品メーカーや保険会社が続く。また、平均年俸の増加率もスピードアップしている。2005年は7.6%だったが、2006年は16%になった。

ヴァセラ氏は逸脱

　マネージャー個人で見ると、ノバルティスのヴァセラ氏の年俸は逸脱している。ビーダーマン氏によると、ノバルティスは彼の年俸を2100万フラン ( 約21億円 ) と公表しているが、ヴァセラ氏の所有する株券は市場価格ではなく、申告額で最小限に換算されているのだ。

　法改正に伴い2007年の業績報告から、以前より情報を開示することが企業に求められている。これまでも義務付けられていたトップ･マネージャーに支払われた年俸総額の開示のほか、最高報酬額者の名前も公開しなければならない。

　一方エトスは、より詳しい情報を公開するよう要求している。トップ・マネージャーの報酬を詳しく表にして示し、分かりやすくするほか、総会で株主に承認投票をすることも提案している。もっともこの投票は経営の参考にするにとどまるものという。

swissinfo、外電　

キーワード

1位　ノバルティス　ダニエル･ヴァセラ会長兼CEO　約44億2000万円
2位　UBS銀行　マルセル･オスペル会長 　約26億6000万円
3位　ネスレ　ペーター･ブラベック会長兼CEO　約17億2000万円
4位　ロシュ　フランツ･フーマー会長兼CEO　約16億7000万円
5位　クレディ･スイス　ヴァルター・キーホルツ会長　約16億円