По данным нового опроса, в 2018 году дефицит специалистов высокой квалификации стал более очевидным. Заметнее всего он в профессиях технической, финансовой и медицинской направленности, тогда как соискатели работы в гостиничном бизнесе, розничном и управленческом секторах сталкиваются с наибольшей конкуренцией.
Об этом говорят результаты исследования Индекс дефицита профессиональных специалистов за 2018 г.Внешняя ссылка, составленного швейцарской международной компанией Adecco (Adecco Group Switzerland) в сотрудничестве с отделением мониторинга рынка труда (Job Market Monitor) Университета Цюриха. В этом ежегодном индексе количество имеющихся вакантных мест в различных профессиях соотносится с числом граждан в поисках работы.
За последний год этот показатель вырос на 9% в отношении профессий в инженерно-технической сфере и в сфере естественных наук и на 8% в отношении профессий в области информационных технологий, где компании с трудом набирают достаточное количество квалифицированного персонала. В секторах финансовых и фидуциарных услуг (например, предоставляемых аудиторами) также отмечается нехватка специалистов, но в целом ситуация остается стабильной.
В сфере здравоохранения уровень дефицита кадров вырос выше среднего показателя, продолжая тенденцию последних двух лет. По всей Швейцарии в первую очередь не хватает врачей, а в немецкоязычной Швейцарии отмечается еще и дефицит квалифицированных акушерок и медицинских сестер. Легче найти персонал для работы сиделкой, а также надомным социальным работником.
Компании могут устранить эти пробелы за счет совершенствования практики набора персонала, предлагая более привлекательное жалование.
Хелен Букс (Helen Buchs) из отделения мониторинга рынка труда (Job Market Monitor) Университета Цюриха говорит: «Если компаниям все-таки не удастся заполнить вакансии, они будут вынуждены начать поиск квалифицированных специалистов за рубежом. В долгосрочной перспективе, компании могут добиться успеха за счет роста инвестиций в обучение и дополнительное профессиональное образование своих нынешних и возможных будущих сотрудников».
Сектора с избытком претендентов на рабочие места включают гостиничный бизнес и сферу индивидуальных услуг. Именно там кандидатов значительно больше, нежели публикуемых вакансий. «Сравнительно высокая текучесть кадров в этих профессиях приводит к росту конкуренции среди специалистов», – говорит Хелен Букс.
Показать больше
Показать больше
Швейцария ускорит трудовую интеграцию мигрантов
Этот контент был опубликован на
Федеральный центр и кантоны Швейцарии готовы платить за ускорение трудовой интеграции мигрантов дополнительно 132 млн франков в год.
Еврейские общины Швейцарии обеспокоены пропалестинскими протестами
Этот контент был опубликован на
Швейцарская Федерация еврейских общин (SIG) заявила, что с тревогой следит за радикализацией настроений в ряде швейцарских университетов.
Кто должен управлять Лугом Рютли, швейцарской святыней?
Этот контент был опубликован на
Им должно управлять федеральное правительство, таково решение парламента, вопрос только – как это решение реализовать на практике?
Швейцария не должна столкнуться зимой с дефицитом энергии
Этот контент был опубликован на
Федеральная комиссия по электроэнергетике (Eidgenössische Elektrizitätskommission Elcom) с оптимизмом оценивает предстоящую зиму.
Этот контент был опубликован на
Крупная солнечная электростанция в регионе Альп-Моргетен, административный округ Фрутиген-Нидерзимменталь, получила «зеленый свет».
Посол Китая: В конференции по Украине должна участвовать Россия
Этот контент был опубликован на
Китай поддерживает проведение мирной конференции по Украине, но такой, в которой на равных участвовали бы все стороны конфликта.
Этот контент был опубликован на
Знаменитый производитель швейцарских карманных многофункциональных ножей Victorinox выпустит на рынок модель без лезвий.
Этот контент был опубликован на
Швейцарские общественные вещательные телерадиокомпании SRF и RTS сокращают масштаб своего присутствия в социальной сети X (бывший Twitter).
Если вы хотите начать разговор на тему, поднятую в этой статье, или хотите сообщить о фактических ошибках, напишите нам по адресу russian@swissinfo.ch.
Читать далее
Показать больше
Трудовая иммиграция и безработица в Швейцарии
Этот контент был опубликован на
С 1 июля 2018 г. в Швейцарии при приеме на работу действует принцип «внутреннего предпочтения» . Что это значит – на примере строительной отрасли!
Срочно требуются: молодые врачи для пожилых пациентов
Этот контент был опубликован на
Продолжительность жизни швейцарцев растет, гериатрия становится все более актуальной наукой. Но для молодых медиков она еще не очень привлекательна.
Этот контент был опубликован на
Через 10 лет Швейцарии не будет хватать 500 тыс. квалифицированных специалистов, и чем выше квалификация, тем большим будет дефицит.
Профтехобразование обсудят на конгрессе в Швейцарии
Этот контент был опубликован на
Минимальный промышленный рост и минимум безработных? Это возможно при условии внедрения швейцарского опыта профтехобразования.
Ваша подписка не может быть сохранена. Пожалуйста, попробуйте еще раз.
Почти все закончено, еще немного… Вам необходимо подтвердить Ваш электронный адрес Для завершения процесса подписки, пожалуйста, пройдите по адресу, который мы Вам выслали по электронной почте
Обзор текущих дебатов с нашими журналистами можно найти здесь. Пожалуйста, присоединяйтесь к нам!
Если вы хотите начать разговор на тему, поднятую в этой статье, или хотите сообщить о фактических ошибках, напишите нам по адресу russian@swissinfo.ch.