Aún lejana la igualdad económica hombre-mujer
Suiza es uno de los 19 países desarrollados con más disparidad salarial entre géneros, según la OCDE. Sólo 24% de las mujeres acceden a puestos administrativos, y menos de 10% a cargos directivos.
En la semana económica destaca también un ligero descenso del desempleo, y un repunte de 26,7% en las ganancias de Swisscom.
El equilibrio y la congruencia salarial es un camino más para medir la igualdad de géneros.
Y Suiza aún tiene un largo camino por recorrer en este camino, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). El país se encuentra en último lugar –compartido con Estados Unidos- en una clasificación realizada entre 19 naciones desarrolladas.
El trabajo realizado por la OCDE fue dado a conocer este miércoles (08.03.) con motivo del Día Internacional de la Mujer. Consultado al respecto por swissinfo, el llamado ‘club de los países ricos’ ofrece más detalles sobre la radiografía económica de la mujer helvética.
En Suiza hay aproximadamente 3,6 millones de mujeres de todas las edades; y la tasa de ocupación femenina es de apenas 51%, por debajo de economías en desarrollo como Angola, Somalia o Tailandia.
Sólo el 8,5% de las mujeres suizas generan su propio empleo (contra 12,5% de los varones), y sólo 24 de cada 100 se dedican a responsabilidades administrativas. Se casan en promedio a los 29 años. Y aunque 9 de cada 10 alcanzan la educación media básica, sólo 36% acceden a las universidades y concluyen con éxito alguna carrera.
Reacciones en casa
Sobre las conclusiones de la OCDE fluyeron con rapidez las opiniones en casa.
Unia, por su parte, reveló los parámetros aplicables al salario femenino de la Unión Sindical Suiza (USS). Según sus palabras, las mujeres ganan en promedio 25% menos que los hombres (la OCDE estima que la diferencia es de 11%). Al respecto, el Partido Socialista Suizo se comprometió a discutir el tema en el Parlamento para buscar caminos que fortalezcan la igualdad.
Los verdes se sumaron a la moción de igualdad de género, especialmente en lo relativo a las condiciones laborales. Y un grupo de ecologistas propuso al gobierno iniciar un programa de promoción del trabajo parcial dentro del Ejecutivo sólo para mujeres.
Los partidos de centro derecha cerraron filas y afirmaron que queda mucho por hacer en la materia. Las mujeres deben ser las principales promotoras del cambio, al exigir que se respeten sus derechos políticos, económicos y sociales. “Sin voluntad, no hay cambio”.
Desempleo cede
Y ligado parcialmente al tema anterior está el desempleo. En febrero, el látigo de la falta de oportunidades cedió parcialmente. De acuerdo con la Secretaría de Estado de Economía (Seco), el 3,8% de la población en deseo y condición de trabajar no halló un puesto en territorio helvético.
Este dato, dado a conocer este martes (07.03.), es ligeramente inferior al de enero (3,9%), y afecta a un total de 150.099 habitantes en el país. En tanto, los desempleados más la población que tiene una plaza laboral, pero está interesada en cambiarla, ascendió a 218.394 personas, aproximadamente 3.500 menos que en enero.
Como siempre, son los más jóvenes (los menores de 24 años), los más afectados por la carencia de oportunidades laborales. En este caso, la tasa de desempleo supera el 4,6%.
Y en lo relativo al subempleo, es decir, todos aquellos suizos que trabajan jornadas parciales por necesitad y no por elección, afectó sólo a 149 empresas, contra las 280 que registraban este problema en febrero del 2005.
Swisscom gana más
Y también esta semana, pero en el ámbito puramente empresarial, la controvertida líder helvética de las telecomunicaciones, Swisscom, presentó el pasado miércoles (08.03,) su balance financiero correspondiente al 2005. La primera sorpresa que dio: las utilidades ascendieron a 2.022 millones de francos suizos, 26,7% por encima de sus resultados del 2004.
La segunda: paradójicamente, su facturación anual cayó 3,2% durante el año pasado, al sumar 9.732 millones de francos.
La explicación pues del repunte de las ganancias fue la venta de su actividad de servicios mayoristas internacionales de telecomunicaciones a Belgacom en 2005, ingreso que repercutió favorablemente en el balance general.
Esta operación también permitió amortiguar la caída de ingresos que provocó para la telefónica la reducción de entre 6,5 y 10% en las tarifas que cobra por la telefonía móvil y fija.
En su balance, Swisscom dio cuenta de un incremento de 373.000 nuevos clientes de teléfonos móviles, que se suman a los 4,3 millones de clientes que ya tenía registrados al cierre del 2004.
Como resultado del desempeño que obtuvo, repartirá un dividendo de 16 francos por título a los accionistas. Y el 2006 será un año clave para Swisscom, porque en él se decidirá cuál será el futuro del 61% de las acciones que aún conserva el Gobierno suizo de este grupo.
swissinfo, Andrea Ornelas
Suiza se sitúa en el último lugar de una lista de 19 países desarrollados por el nivel de salarios que perciben las mujeres, según la OCDE.
Sólo 8,5% de las mujeres helvéticas genera su propio empleo (contra 12,5% de los varones), sólo 24% accede a responsabilidades administrativas, y exclusivamente 10% a puestos directivos.
La llamada tasa de desempleo abierto alcanzó un 3,8% en febrero(3,9% en enero).
Swisscom sorprendió con un repunte de sus utilidades del 26,7% durante el 2005, producto de la reestructuración iniciada hace 6 años.
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