ABB y las PYME, generadoras de empleo en 2008
El presente será un año de contrastes: el gigante tecnológico helvético-sueco y las empresas que ocupan a menos de 1.000 empleados prevén contrataciones múltiples.
Simultáneamente, los bancos y las farmacéuticas afinan su lista de despidos en busca de ahorros financieros que les permitan asegurar su futuro.
El 2008 será un año de contrastes en materia de empleo para las empresas suizas. Dentro de las ‘grandes ligas’, grupos del sector bancario y farmacéutico se verán obligados a suprimir conjuntamente más de 10.000 plazas en 12 meses debido al impacto que provocaron en sus cuentas los créditos hipotecarios de alto riesgo (subprime), o como parte de una reestructuración estratégica interna.
En el reverso de la moneda, serán las pequeñas y medianas empresas (PYME) y algunas grandes empresas industriales quienes avancen con turbina este año y sean generadoras de oportunidades laborales dentro y fuera del país.
Este último grupo posee dos factores que juegan a su favor: está vinculado a sectores con un potencial de crecimiento y/o tienen puesta la mira en el mercado asiático.
En busca de personal
En Suiza existen alrededor de 380.600 PYME, que tienen menos de 1.000 trabajadores y son piezas indispensables de un engranaje que hoy es responsable de generar 70% de los empleos del país, según datos de la Oficina Federal de Estadística (OFE).
Este 2008, las PYME jugarán un rol preponderante en la expansión del empleo, ya que la mayoría de ellas ha crecido en los dos años previos y se sienten optimistas con respecto al futuro, revela Ernst & Young.
En el estudio ‘Barómetro 2008 de las empresas medianas’, la consultora internacional refiere que tres de cada cuatro empresas medianas esperan que el clima de negocios sea favorable en 2008.
Y más aún: una de cada dos está dispuesta a contratar personal antes de que concluya el año. Para sus conclusiones, Ernst & Young consultó a 500 PYME en siete regiones de Suiza, representativas del universo nacional de empresas pequeñas y medianas.
El documento destaca también que pese a su interés por invertir en capital humano, una de cada tres compañías estima que es difícil encontrar el trabajador que encaje al 100% con el perfil que solicitan para cada puesto.
ABB creará 20.000 empleos
Con respecto a las grandes empresas, sólo unas cuentas darán buenas noticias en 2008 en materia de empleo. El proyecto más ambicioso por el momento está a cargo de la helvético-sueca ABB.
El grupo tecnológico tiene previsto crear 20.000 plazas en cinco años. Entrevistado por swissinfo, Thomas Schmidt, portavoz de ABB en Suiza, explicó que “durante el primer trimestre del 2008 se crearon ya 2.000 nuevas plazas dentro y fuera de Suiza”.
Durante el año la cifra superará los 4.000 empleos, según las previsiones, y el año pasado ABB abrió 6.500 nuevos puestos.
Al cuestionarle cómo es posible mantener un ritmo de generación de empleo así de elevado en un periodo en el que tanto la economía estadounidense como la europea se desacelerarán, Schmidt refirió:
“Tenemos a nuestro favor el que ofrecemos equipos y soluciones a sectores que están en franca expansión, como el energético, la infraestructura o el control ambiental”.
Cabe recordar que algunos de los contratos recientes más importantes para ABB están centrados en el suministro de sistemas relacionados con la generación y distribución de la energía eléctrica, o con la automatización de industrias como la petroquímica o la medioambiental.
Schmidt destacó, además, la creciente demanda de productos que existe en regiones como Asia. “Y necesitamos nuevo capital humano para fortalecer la posición estratégica de ABB de cara al futuro”.
Algunas pérdidas
En el bando de los gigantes empresariales, muchas empresas estratégicas para Suiza se encuentran en una situación contraria a la de ABB. Sus sectores atraviesan problemas coyunturales y si disyuntiva es cuántas plazas deben suprimir.
Concretamente, el UBS, el principal gestor de fortunas en el mundo, tiene previsto recortar alrededor de 5.500 puestos de trabajo en 12 meses, tras confirmar que sus pérdidas ascienden a 11.500 millones de francos suizos durante el primer trimestre del año como producto de sus nexos con los ‘subprime’.
Poco más de la mitad de los despidos se concentrará en la división de banca de inversión y el resto en otras áreas.
El Credit Suisse reducirá 1.200 plazas aproximadamente este año. Las primeras 180 fueron anunciadas en octubre pasado, en enero se dio a conocer que habría otras 500 supresiones, y el pasado 22 de abril se confirmó la reducción de otros 500 puestos.
Y la farmacéutica Novartis, por su parte, dio a conocer que planea la supresión de 2.500 empleos entre 2008 y 2009, una decisión que le permitirá conseguir ahorros permanentes de 1.700 millones de francos suizos para el año 2010.
En su caso, argumentó que los desafíos que tiene frente a sí la industria farmacéutica son la explicación, ya que la competencia es cada vez más reñida –especialmente en materia de genéricos- y los costes de producción mayores.
swissinfo, Andrea Ornelas
El Fondo Monetario Internacional (FMI) afirma que los países más proclives a la generación de empleos son los que cuentan con una legislación laboral de bajos costos de despido y carga tributaria reducida.
Algunas de las empresas suizas que más empleo generan son Nestlé, ABB, Novartis, Holcim, Roche y Migros.
Las finanzas de los bancos helvéticos UBS y Credit Suisse viven el peor momento en una década por las multimillonarias pérdidas que les han provocado sus inversiones en EEUU, en donde entre 2003 y 2005 adquirieron instrumentos financieros vinculados a los créditos ‘subprime’.
El empresario Charles Brown, nacido en Baden, fundó BBC en el siglo XIX. En 1987 la empresa devino ABB tras fusionarse con la tecnológica sueca ASEA AB.
ABB opera actualmente en 100 países y tiene 110.000 empleados.
En Suiza, 9 de cada 10 empresas son PYME. Y una de cada tres PYME es administrada por una mujer.
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