瑞士职场：坚持进修可带来更高收入

在瑞士收入变化差异主要取决于学科领域、人生阶段以及年龄。 Keystone-SDA

瑞士联邦统计局的一项调研显示，毕业十年后，持续坚持职业培训的人月收入比未进行任何进修的人高出400-1’300瑞郎(约合人民币3’553-11’549元)。

这项研究追踪了共计15万人的收入情况。调查参与者毕业于2012年，或取得了高中阶段及同等学历(例如，职业学徒文凭，普通高中毕业文凭或商学院文凭)或已经完成高等教育，拥有大学学历、高等专业院校学历或联邦文凭。联邦统计局9月2日在相关新闻稿中指出，研究表明，毕业后的十年中，持续进修的人群收入更高。

继续深造的普通职业学徒毕业生，月收入增加约1’000瑞郎(约合人民币8’874元)；如果取得高等专业院校毕业证书，每月能多挣1’100-1’200瑞郎；获得大学毕业证书能多赚600-800瑞郎；倘若在大学或师范院校获得硕士学位，月收入会增加400-1’000瑞郎。

收入差异取决于学科领域、职业生涯阶段和年龄。高学历者薪酬水平最高。例如：管理及行政类硕士学历持有者月薪11’700瑞郎(约合人民币103’834元);会计、市场营销和秘书专业联邦文凭持有者月薪12’700瑞郎(约合人民币112’709元)；电气和机械工程博士学历持有者月薪可达12’400瑞郎(约合人民币110’046元)。

职业学徒文凭持有者中，技术领域人群收入最高。例如，学习信息通讯技术的人月薪约7’900瑞郎(约合人民币70’110元)。

性别收入差异

调查还发现，无论就业层次如何，女性毕业十年后较男性薪资平均低20%。具体来看：两性收入差在职业学徒文凭持有者中是16%；大学学历人群是19%；高等职业培训文凭持有者中则高达33%。

造成这种差距的原因之一是女性就业率较低。在全职岗位上，这样的差距缩小为6%(大学学历持有者)-12%(高等职业培训文凭持有者)。

职业变动

瑞士联邦统计局同天发布的另一项调查(2023年)显示，完成学业5年内，三分之二的大学毕业生会更换工作，或是同一家企业内部调动，或跳槽寻找其他雇主。高校毕业的硕士或博士文凭持有者最活跃，跳槽比例高达72%。紧随其后的是应用科技大学的本科毕业生(68%)。

相比之下，师范院校毕业生最稳定，仅有44%的跳槽率。据调查显示，更换工作的主要原因是寻求新的职业挑战(45%)，以及对原岗位的不满(32%)，尤其涉及工作环境或工作内容。

近四分之一的受访者在毕业后的1至5年内实现了职级晋升。此类晋升通常带来13%-18%的收入增长，以及对新岗位更高的满意度(最高达可提升47%)。

中国薪资统计

中国国家统计局2024年公布的收入差距主要体现在行业、岗位和地域层面。

行业间收入差距：在非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业的平均年薪最高，达到约238’966元；其次是金融业，平均年薪约201,883元；科学研究与技术服务业也处于高收入行列，平均年薪约175,425元。

在私营单位中，高收入行业主要集中在金融业和信息技术行业。相比之下，私营单位的一些传统行业收入较低。农林牧渔业的平均年薪约46,400元；住宿与餐饮业的平均年薪约51,200元，也显著低于整体水平。

岗位收入差距：从岗位级别来看，规模以上企业中层及以上管理人员的平均年薪约为203,014元，而生产制造人员的年薪大约为78,561元。整体来看，管理层与基层岗位的工资差距依然存在，但相较以往已经有所收窄。

地域收入差距：从区域分布来看，若以东部地区的薪资水平作为基准(记为1)，非私营单位在中部和西部地区的水平大约为0.78，东北地区与中部、西部的差距也有所缩小。不过，东部地区与其他地区相比，仍然保持着较为明显的收入优势。

参考依据：财经网外部链接