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瑞士钟表业仍处于上升趋势

钟表业是瑞士出口经济的重要支柱

(Keystone)

瑞士钟表业的就业市场呈现一片繁荣景象:现有44444名从业人员,比去年增长了6.5%。这也从侧面反映出钟表业早已走出因远东石英表竞争所带来的低谷,并在持续发展中。

30%的钟表从业人员工作在纳沙泰尔,其余则分布在伯尔尼、日内瓦、索洛图恩、汝拉和沃州。

1987年曾是瑞士在经历了1970-80的钟表业危机后的最低谷,也是从业人员最少的时刻。当时的钟表行业只有15000名工作者。

6月19日瑞士钟表协会(FH)表示,依据2006年9月末的统计数据,去年的钟表厂商已达到595家,与2005年的593家基本持平。

美好的前景

尽管目前钟表业只有44444名从业人员,这只是1970的1/2,但已快接近1981年的从业水平。

而且凭借目前瑞士良好的经济发展趋势,未来前景一定更好。

钟表业集中在汝拉山区

和从前一样,瑞士的钟表业仍然集中在从日内瓦到巴塞尔的汝拉山区(Jurabogen)。据去年统计,92%该行业的雇员和93%的钟表企业都在这一地区安家落户。真正的钟表州当属纳沙泰尔(Neuenburg):那里有184家、12000名钟表业从事者。

接下来便是伯尔尼州,其155家钟表公司提供了9447个工作位置,特别是在比尔(Biel)和伯尔尼汝拉地区。日内瓦州以7606个工作职位、63家公司排行第三。其次是汝拉州(4397人;88家),、索洛图恩州(3689人;35家),、沃州(3804人;32家)和巴塞尔(88人;8家)。

越来越好的职业训练

据FH表示,钟表业从业人员的业务素质越来越高,这使得瑞士可以生产更多的尖端产品。

该行业中的男女性别比例基本平衡,男性占54.2%。44444名从业者中的84%、超过70%的钟表厂工人签订的是普通劳工合同(GAV)。

swissinfo及通讯社

普通劳工合同

普通劳工合同(Gesamtarbeitsvertrag)为瑞士一些行业的工作合同作出的统一规定。 在德国这种合同被称为Tarifvertrag,在奥地利Kollektivvertrag。 普通劳工合同对工作时间、假期和辞职期限及最低工资给以统一规定。 ...

数据资料

2006年的瑞士钟表出口刷新纪录。

据瑞士钟表协会报告,去年共出口137亿瑞郎的钟表,比2005年增长10.9%。

仅在2006年12月出口额就增长了3.3%,达12.59亿瑞郎。

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瑞士钟表业

钟表业是瑞士重要的出口行业。

瑞士钟表业集中在以下各州:纳沙泰尔、伯尔尼、日内瓦、索洛图恩、汝拉和沃州。

60年代末期曾是瑞士钟表业的黄金时期,当时有9万名从业者,超过1500家钟表厂。因为还没有来自远东的、石英表的竞争,瑞士钟表厂盈利极其丰厚。

80年代初该行业只有3万名职员、500家企业。

瑞士钟表业的复兴源于斯沃琪推出的廉价手表。

去年奢侈表也开始在瑞士的钟表生产中赢得越来越大的比重。

2005年钟表业盈利123亿瑞郎,拥有41000名员工。

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