缺乏劳逸平衡是跳槽的最常见诱因
瑞士人基本上对新工作持开放态度。自疫情暴发以来，已有四分之一的瑞士人换过工作。
此内容发布于 2022年01月28日 - 11:30
求职平台XING在1月21日发布的调查中指出，希望能在工作与生活之间实现更好的平衡，是换工作的常见原因。在寻找新雇主的过程中，灵活的时间安排和领导能力等通常是求职者关注的中心因素。此外，调查显示，吸引人的办公地点依然比是否能居家办公更重要。
55%的受访者表示，他们尤其关注是否能够灵活地安排办公时间。但在重要性上与灵活的时间安排并列第一的是更高的薪酬，同样有55%的受访者表示他们看重这一点。上司是否具备良好的领导能力紧随其后(47%)。46%的人特别在意办公地点是否有吸引力。排名最后的是居家办公的可能性，35%的受访者认为这一点很重要。
Forsa研究所于2022年1月初进行了此次调查。瑞士共有约1000名在职人员接受了采访。
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