瑞士职业养老金待遇：女性明显处于劣势

2019年以来，成千上万的女性走上街头，参加瑞士全境范围内的罢工活动，与不平等现象作斗争。 Keystone / Walter Bieri

最新统计显示，在职业养老金待遇方面，女性远不及男性。

2022年，女性平均每月从养老金计划的第二支柱领取到1217瑞郎(约合人民币9777元)，而男性为2077瑞郎(约合人民币16’685元)。

根据瑞士联邦统计局(FSO)11月24日公布的最新养老金统计数据，养老金基金(pension funds)和既得养老金(vested benefits)机构支付的一次性养老金中位数，男性略低于153564瑞郎(约合123万人民币)，而女性仅有65622瑞郎(约合52万人民币)。这也意味着，50%的养老金支出高于这一数额，另外50%低于该数额。

生活在瑞士的第二支柱养老金领取者中，近一半在2022年只领取常规的(月收入形式)养老金。只有不到37%的人一次性领取了全部退休金。约五分之一的人选择了养老金和一次性给付相结合的方式。

不同的职业发展道路

性别差异在仅领取养老金的人群中尤其明显。女性月领养老金中位数比男性中位数低将近40%(1260瑞郎对比2205瑞郎)。选择养老金和一次性总付混合模式的人群亦是如此-男性中位数为2035瑞郎，女性仅为1192瑞郎。

瑞士联邦统计局表示，造成两性之间巨大差异的主要原因是不同的职业发展道路。由于家庭原因，女性的职业生涯频繁受到影响，并且更多担任兼职工作。

两性薪酬差异也导致职业养老金福利上的差异。联邦统计局写到，女性承担了更多家务劳动和家庭工作，非但无偿，且无法体现在退休金福利中。