工作和解，还是力量的较量？

在许多国家，罢工或强硬行动似乎是把社会合作各方拉到谈判桌旁的必经之路。而瑞士则通过打着所谓“工作和解”旗号的对话。在您看来，哪种模式更有效？

近75年来瑞士鲜有罢工。这是因为工作关系建立在资方与工会的对话之上，双方一致达成集体劳动协议。

该模式促成了瑞士生活的安逸、社会的安定和政治的稳定。瑞士的这个特征已成为国家身份的组成部分，可是它能逃脱职场与经济的深刻变化吗？

力量的较量是不是推动社会进步更有效的途径？请发表您的看法。