瑞士高校毕业生就业率几乎达到100%

瑞士高校毕业生 swissinfo.ch

瑞士经济市场对高校毕业生的需求是否已经饱和?目前劳工市场的状况似乎肯定了这一说法。某些职业出现用人饱和现象。个别专业的应届毕业生只有很少的就业机会。

很多公司根本不必再通过参加各高校举办的毕业生求职会招聘员工。因为大学生们会主动来应聘任何一个他们感兴趣甚至不感兴趣的工作。而实际情况却有所不同：

实际上大多数大学和高等专业学院(FH)毕业生，毕业4年以后，基本上已经容入劳工市场，换句话说他们的就业率几乎达到100%：据联邦统计局的最新数字显示，大学毕业生中的92%、高等院校毕业生中的94%找到了工作。

毕业后的第4年，还在求职的毕业生已经微乎极微：大学毕业生中只有2.3%,高校毕业生1.8%在毕业4年之后还没有找到工作。刚刚毕业1年之后这两个数字还分别为4.7%和3.8%。

高等专业院校毕业生的升职机会高于大学毕业生

根据联邦统计局调查结果显示，高等专业院校毕业生的升职机会高于大学毕业生。毕业4年之后36%的高专毕业生会得到管理或领导职位，而在大学毕业生中却只有23%得到这样的机会。

大学毕业生中升职机会最多的要数经济专业毕业生，随后是法律专业和技术专业毕业生。社会科学和人文科学专业毕业生的升职机会相对较少。高等专业院校毕业生中，企业家、建筑工程师和技术人员的升职机会最多。

女性的工资低于男性

高校毕业4年之后，一个大学毕业生的年薪为9万6千瑞郎，而同样大学毕业女性则只能挣到9万瑞郎。经济学和法律学毕业生的工资高出平均水平(男性毕业生年薪分别为11万和10万瑞郎)。相反医药专业和科技专业毕业生的年薪要低于平均水平。男女工资差异约为10%.

值得注意的是，高等专业院校毕业生中各专业之间也存在工资差距。根据最近公开的高校毕业生工资水平调查报告显示，一位工程师的年收入为11万3千瑞郎。而企业经济专业毕业生每年的工资为12万2千瑞郎。高校毕业生中工资最高的是在总经理、市场和人事范畴任职的人。研究和发展领域的高校毕业生年薪最低。

Swissinfo