Какая рабочая сила нужна Швейцарии?
Число трудовых вакансий в Швейцарии впервые превысило отметку в 100 000 свободных ставок. Наиболее востребованными являются, среди прочих, официанты, медсестры и медбратья, а также IT-специалисты.
Экономика Швейцарии развивается быстро, и ей требуются кадры. Которых нет. Сейчас на рынок труда и занятости выставлено 114 000 вакансий, о чем недавно сообщило Федеральное статистическое ведомство страны (BfS, данные по состоянию за первые три месяца 2022 годаВнешняя ссылка). Таким образом, только за один год количество трудовых вакансий в стране с населением в 8,6 млн человек увеличилось на 60,4%, из-за чего впервые был пробит психологически важный «потолок» в 100 000 вакансий.
Из этих 114 000 вакансий 27 800 ставок приходится на вторичный сектор экономики (обработка сырья) и 86 200 - на третичный сектор (сфера услуг). Причины растущего дефицита рабочей силы разнообразны, при этом далеко не все отрасли экономики страны затронуты этим явлением в равной степени. Итак, в каких же профессиональных областях Швейцарии наблюдается наибольший дефицит кадров?
Обрабатывающая промышленность: 19 300 рабочих мест
Сектор с наибольшим количеством рабочих мест в Швейцарии — это обрабатывающая промышленность, где дефицит кадров взлетел сразу на 60% по сравнению с первым кварталом 2021 года и на 30% по сравнению с тем же периодом 2019 года. Такой высокий показатель также объясняется значительной степенью диверсификации данной отрасли, в которой различают самые разные производственные ниши - от пищевой промышленности и металлургии до работы на текстильных или химических фабриках.
Наука и техника: 16 200 рабочих мест
Здесь наблюдается нехватка квалифицированных работников в секторах недвижимостиВнешняя ссылка, а также науки и техникиВнешняя ссылка. В эту группу входят люди, занимающиеся продажами или арендой недвижимости, юридическими консультациями или бухгалтерским учетом, а также архитекторы, инженеры или ученые-исследователи. Рост числа вакансий по сравнению с предыдущим годом здесь также составляет 60%.
Здравоохранение и уход: 15 900 рабочих мест
Это одна из отраслей экономики страны, которая уже на протяжении десятилетий сильно зависит от иностранной рабочей силы. Сейчас тут имеется почти 16 000 вакансий, что на 62% больше, чем в 2021 году, и на 51% больше, чем в 2019 году.
Оптовая и розничная торговля: 13 000 рабочих мест
В оптовой и розничной торговлеВнешняя ссылка, включая торговлю автомобилями и мотоциклами, Швейцарии не хватает сейчас 13 000 работников, что на целых 78% больше, чем в 2021 году и на 51% больше, чем в тот же период 2019 года, последнего предпандемического года.
Гастрономия и гостиничный бизнес: 10 600 вакансий
Сектор со значительным кадровым дефицитом — это индустрия общественного питания и гостиничного бизнеса. Сейчас, когда туризм в Швейцарии в целом оправился от пандемии, здесь вот прямо сейчас не хватает 10 600 человек: официантов, менеджеров, поваров, уборщиц и т.д. Рост дефицита составил 221% по сравнению с аналогичным периодом прошлого 2021 года.
Капитальное строительство: 7 100 вакансий
Строительный сектор также страдает от недостатка кадров, здесь готовы уже завтра принять на работу 7 000 человек, увеличение дефицита составляет тут «всего лишь» 24% по сравнению с предыдущим 2021 годом.
Информационные технологии и информатизация процессов
Наконец, есть еще один сектор, который также стоит упомянуть в этой связи: информационные технологии, разработка программных прикладных решений и собственно программирование. Сложить все эти профессии, требующие наличия так называемых e-skills в самом широком смысле этого понятия, в какую-то одну категорию довольно сложно, так что пока официальных данных на предмет масштабов дефицита кадров тут нет.
С другой стороны, несомненно и то, что в этой сфере потребность в необходимых квалифицированных работниках продолжает расти. Как показывает анализ, проведенный агентством по трудоустройству AdeccoВнешняя ссылка, «цифровые навыки» в целом становятся все более востребованными работодателями в профессиях самого широкого спектра отраслей.
Сколько Вы зарабатываете?
В заключение следует отметить, что в Швейцарии рынок труда довольно либеральный, система образования в стране также в целом выстроена с разворотом в сторону потребностей рынка, поэтому-то например, в стране столь мала молодежная безработица. Ясно и то, что некоторые профессии все еще требуют значительных физических усилий или просто относительно (по швейцарским меркам) плохо оплачиваются и поэтому они менее привлекательны, чем другие.
Если хотите, то можно выйти вот на этот сайт и рассчитатьВнешняя ссылка медианную (не путать со средней) зарплату для конкретного рабочего места в разбивке по регионам, экономическим секторам, профессиональным группам, а также по отдельным индивидуальным характеристикам, таким как возраст, образование и стаж работы. Если Вы хотите получить ясность в определениях упомянутых профессий, то, пожалуйста, обратитесь за справками к официальной швейцарской платформеВнешняя ссылка, содержащей подробную номенклатуру профессий.
В соответствии со стандартами JTI
Показать больше: Сертификат по нормам JTI для портала SWI swissinfo.ch
Примите участие в дискуссии