Как крипто-страна Швейцария решает проблему нехватки блокчейн-специалистов

Студенты и расширяющиеся компании требуют больше курсов по блокчейну в швейцарских университетах. © Keystone / Christian Beutler

Швейцарская блокчейн-индустрия развивается так быстро, что ей, при растущем количестве вакансий в сфере криптовалют, все равно не хватает квалифицированных специалистов. Швейцарские вузы пытаются помочь решить эту проблему, специально разрабатывая новые образовательные программы в области блокчейна и децентрализованных финансов.

Блокчейн — это цифровая система, которая лежит в основе биткоина и других криптовалют. Данная технология обещает сделать ненужными традиционных финансовых посредников и провайдеров финансовых услуг, таких как банки. Неудивительно, что эта индустрия сегодня переживает бум и в Швейцарии, традиционной стране классических банковских и финансовых институтов. Растет и количество блокчейн-компаний: этот показатель вырос с 300 в 2017 году до примерно 1 200 в 2022 году. Сейчас в Швейцарии они обеспечивают работой более 6 000 человек.

К числу отечественных швейцарских криптовалютных стартапов прибавляется и растущий список иностранных компаний, таких как Fireblocks, BitMEX и FTX Europe. Город Лугано (кантон Тичино) недавно объявил об амбициозных планах по развитию местной блокчейн-индустрии и по созданию здесь, в «солнечной гостиной Швейцарии», новых рабочих мест. И все бы хорошо, но есть проблема. «Блокчейн-компании нуждаются в квалифицированной рабочей силе. Но в настоящее время спрос на нее значительно превышает предложение», — говорит Пьетро Поретти (Pietro Poretti), директор (министр) по экономическому развитию города Лугано.

Записал подкаст – получил работу

Одной из компаний, которая хотела бы открыть свое отделение в Лугано, является компания Tether, создатель одного из популярных стейблкоиновВнешняя ссылка — криптовалюты, стоимость которой привязана к доллару США. Компания Tether и ее партнер, криптовалютная биржа Bitfinex, выбрали себе на жительство город Лугано именно для того, чтобы иметь возможность «получить выгоду за счет сосредоточенного в этом регионе огромного опыта в сфере организации предприятий финансового сектора». Об этом нам рассказывает Паоло Ардоино (Paolo Ardoino), директор по вопросам технологического развития обеих этих компаний.

«Мы испытываем трудности с поиском талантливых программистов и разработчиков, нам нужны сотрудники службы поддержки клиентов, специалисты по соблюдению нормативных требований и маркетологи», — говорит Паоло Ардоино. «Компании Tether и Bitfinex недавно создали большое количество новых рабочих мест — и теперь нам нужно заполнить десятки, если не сотни вакансий». Городские власти Лугано и компания Tether пытаются решить проблему нехватки квалифицированной рабочей силы, координируя свои действия с тремя высшими учебными заведениями города и намереваясь предоставить будущим блокчейн-студентам до 500 стипендий.

Этот передовой опыт не остался незамеченным и в других швейцарских вузах и университетах. Многие из них уже разработали и ввели у себя новые образовательные программы с прицелом именно на потребности блокчейн-индустрии. Исследование, проведенное компанией-инкубатором CV VCВнешняя ссылка и консалтинговой компанией PwC, показало, что на данный момент такие программы предлагают по меньшей мере два десятка швейцарских высших учебных заведений. Одним из первых вузов Швейцарии, предложивших образовательную программу в области блокчейна, стал Базельский университет. Первоначально рассчитанная на один семестр, эта программа разрослась уже до целого комплекса в составе 11 отдельных программ разных уровней обучения от бакалавриата до аспирантуры.

Программы охватывают самый широкий спектр проблем: от финансов и права до проект-менеджмента. В настоящее время по этим программам обучаются почти пять сотен студентов, а на два бесплатных онлайн-курса уже записалось 2 000 человек. Александр Бехтель (Alexander Bechtel), доцент Университета Санкт-Галлена, точно знает, что нужно, чтобы получить хорошую работу в мире блокчейн-финансов. С 2020 года он также является руководителем отдела цифровых активов (Head of Digital Assets) в Deutsche Bank, крупнейшем банке Германии. В 2019 году, еще работая в Санкт-Галлене над кандидатской диссертацией, посвященной теории денег, А. Бехтель начал публиковать в сети авторский подкаст на тему криптовалют.

«Неожиданно он привлек к себе внимание публики, быстро став одним из самых популярных немецкоязычных подкастов на эту тему», — говорит он. «Так я сделал себе имя в качестве блокчейн-эксперта, а в итоге ко мне обратился сам Deutsche Bank и попросил меня проконсультировать его в области цифровых финансовых активов». А. Бехтель добавляет, что, конечно, ему просто повезло и это не самый надежный способ поиска вакансий в данной отрасли, особенно учитывая жесткую конкуренцию за лучшие кадры между банками, финтех-стартапами и другими технологическими компаниями.

Кадровый дисбаланс

Одна из причин сложившегося в этой области кадрового дисбаланса — рост спроса на услуги блокчейн-экспертов со стороны традиционного банковского сектора. С другой стороны уравнения находится фактор нехватки квалифицированных работников в быстро развивающейся крипто-индустрии. «Это очень сложная тема, объединяющая в себе криптографию, информатику, экономику и другие предметы», — говорит А. Бехтель. «В европейских университетах пока очень мало хороших образовательных программ, готовящих специалистов криптовалютного профиля. Но даже и все те, кто заканчивает университеты по этому профилю прямо сейчас, вряд ли имеют глубокий практический опыт. Таким выпускникам, как правило, приходится приобретать знания прямо на рабочем месте».

Именно поэтому Университет Санкт-Галлена и планирует в ближайшем будущем активнее включать темы, связанные с блокчейном, в свою учебную программу. «Мы регистрируем спрос как со стороны студентов, так и со стороны рынка труда», — говорит профессор этого университета и эксперт в области финансов Анджело Ранальдо (Angelo Ranaldo). «У нас уже есть программы, знакомящие студентов с базовыми основами концепции блокчейна, но у нас мало программ, учащих применять эту теорию на практике». А вопросы тут есть и их немало. Например, как блокчейн связан с традиционными финансовыми рынками? Какова логика функционирования рынка так называемых NFTs или «уникальных токенов» (вид криптографических токенов, каждый экземпляр которых уникален и не может быть обменян или замещён другим аналогичным токеном, хотя обычно токены взаимозаменяемы по своей природе, применяются в сфере арт-рынка, — прим. ред.).

В Цюрихском Университете (UZH) уже создан свой собственный Центр повышения квалификации в области блокчейна (Blockchain-Kompetenzzentrum), тесно сотрудничающий в рамках конкретных исследовательских проектов с блокчейн-фондом Cardano и с университетами в Канаде, Японии и Индии. Университет Цюриха предлагает и ряд уникальных образовательных программ по блокчейну, включая летнюю школу Deep Dive into Blockchain («Глубокое погружение в блокчейн»), участие в которой принимают студенты из 60 стран мира. Все они по итогам учебы могут получить профессиональный сертификат категории Certificate of Advanced Studies (CAS, своего рода практически ориентированный и ускоренный профессиональный бакалавриат), признаваемый как в Швейцарии, так и за ее пределами.

Ажиотаж вокруг блокчейна

По словам главы университетского Учебно-внедренческого блокчейн-центра (UZH Blockchain Center) Клаудио Тессоне (Claudio Tessone), такие образовательные программы помогают студентам критически оценивать весь этот ажиотаж вокруг блокчейна, токенов, NFTs и криптовалют. «Необходимо, чтобы студенты учились отделять мифы от реальности», — говорит он. «Это очень важно, поскольку информация, которую можно найти в Интернете, зачастую низкого качества и крайне необъективна». Высшая школа прикладных наук и искусств Люцерна (HSLU) также предлагает получить сертификат уровня CAS в области крипто-финансов и технологии блокчейн. Однако еще далеко не все вузы страны способны или считают необходимым так глубоко погружаться в эту материю.

Например, швейцарский Федеральный политех Лозанны (EPFL) предпочитает идти иным путем и просто включать элементы теории и практики блокчейна в уже существующие образовательные программы. «Блокчейн как таковой не относится к таким уж трудным и специализированным темам», — говорит декан факультета компьютерных наук и информационно-коммуникационных технологий EPFL Джеймс Ларус (James Larus). «Практически все наши студенты, получившие магистерскую степень, получают и достаточно знаний, что позволяет им хорошо разбираться в этой технологии. Может быть, не все наши выпускники — звезды первой величины, но наймите любого из них, и вы получите специалиста, имеющего достаточный опыт во всех областях, востребованных на рынке блокчейн-услуг».

А вот кто из них захочет начинать свою карьеру с работы в столь подвижном и изменчивом мире криптовалют? Это уже другой вопрос. «Выпускники предпочитают, как правило, сразу идти работать в большую и стабильную компанию. Они хотят выстраивать там карьеру с прицелом на долгосрочную жизненную перспективу. Но я пытаюсь убедить их, что на данном этапе им все-таки стоит пойти поработать в какой-нибудь интересный стартап. Некоторые прислушиваются к моим советам, некоторые нет», — резюмирует Джеймс Ларус.