Часовая индустрия Швейцарии стабильна, несмотря на пандемию

Часовой сектор экономики становится в Швейцарии также все более привлекательным для высококвалифицированных специалистов. Keystone / Martin Ruetschi

Численность занятых в отрасли сотрудников осталась в 2021 году стабильной, но доля высококвалифицированного персонала увеличилась.

Ежегодный анализ кадровой ситуации в швейцарской часовой промышленности показал, что пережить пандемию в прошлом 2020 году отрасли помогли частичная безработица (переход на укороченный рабочий день). В 2021 году численность занятых в отрасли сотрудников осталась стабильной, но доля высококвалифицированного персонала увеличилась.

Всего в часовой промышленности Швейцарии сейчас в конце 2021 года работает примерно 60 000 человек, что примерно на 1% меньше, чем в 2020 году. Укороченный рабочий день позволил компаниям адаптироваться к меняющемуся спросу во время пандемии и сохранить сотрудников. Таков итог ежегодного анализа кадровой ситуации в швейцарской часовой индустрии (здесь в формате PDFВнешняя ссылка). Из-за негативных экономических последствий пандемии COVID-19 доля работников часовой отрасли в рамках экономики в целом сократилась до 2,6%.

Экстренное пособие, выплачиваемое в связи с переходом на укороченное рабочее время, стало самым надежным способом покрыть недостаток оборотным средств и предотвратить увольнения. Такой метод часто использовался во время предыдущих волн пандемии, когда многие предприятия были вынуждены временно закрываться в условиях локдауна. Часовой сектор экономики становится в Швейцарии также все более привлекательным для высококвалифицированных специалистов: за последний год число людей с высшим образованием в отрасли увеличилось на 3,4%, так что общая доля квалифицированного персонала теперь составляет 70% от общего числа работников индустрии.

Тремя ведущими часовыми кантонами по количеству сотрудников остаются Невшатель (15 063 человек), Берн (12 301 человек) и Женева (10 499). Эти три кантона, а также кантоны Юра, Во и Золотурн составляют так называемую «швейцарскую часовую дугу», на которую приходится 92% всех сотрудников отрасли. Будучи флагманом швейцарской экспортной  промышленности, продающей почти 95% своей продукции за рубежом, в 2020 году часовая индустрия столкнулась с 22% падением объемов экспорта, что сравнимое только с рецессией, последовавшей за финансовым кризисом 2009 года.