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大学毕业并不代表能有自己的事业

30%的企业管理毕业生半年后仍找到对口的职业。

(swissinfo.ch)

在瑞士,大学或高等院校毕业生并不一定都会有自己的事业,很多毕业生首先要从事一些助理或帮助顶替性的临时工作。

一名27岁的企业管理专业毕业的女士说:“我本来想,企业管理是一个很保险的专业”。她2002在圣加仑大学年毕业后,为了去旅游,打了几个月工(本想,反正不着急,旅游回来再考虑找工作的事)。然而,这位圣加仑大学毕业的高材生回来后,发现情况却和想象的截然不同―她找不到工作。

虽然她各方面的条件都非常优越,德文和法文是她从小的母语,在大学期间,作为大学生交换,留美一年掌握了非常流利的英文。

三个月中写了无数封求职信后,为了生计她不得不申请失业救济,并在一家餐馆打工。半年后,一个偶然的机会她得到了一个薪水很低的实习工作,虽然如此,她仍需要失业救济部门的资助,以维持正常的生活。幸运的是,她的实习合同得到了延长,并且有希望下一年与公司签订正式工作合同。

仅仅其中一例

根据瑞士联邦统计局(BFS)的调查数据显示,这位女士的情况并非个别现象。据统计,2002年企业管理专业毕业生中,30%的人半年后仍未找到与专业相关的职业。在社会和人文学毕业生中,这个数字还要高出10%,其中多数人在从事助工、外援等临时性工作。在医学、医药学领域这个数字为15%;法律学毕业生半年后没有专业对口职业的人数约是20%。

与4年前不同的是,今天的毕业生甚至根本找不到工作:毕业一年后仍没找到工作的大约大学毕业生有6%,专科学院毕业生是8% (请点击参阅统计图)。经济学专业毕业生从2002年开始求职者,一年后仍有7%的人处于失业状态。究其原因,经济疲软和过多的毕业生占主导地位。

苏黎世职业和专业指导专家Matthias Gubler认为:“经济学专业尤其取决于国家经济市场状况”,不过,一直以来都是这样,只不过在经济较好的时候人们将其忘记了而已,新出现的是毕业生人数过多。伯尔尼大学机构和人员管理教授Norbert Thom说:“甚至非常优秀毕业生和博士生都很难有就业机会”。

激烈的竞争

对于Thom来说,联邦统计局的数据很明显地显示,«一张大学毕业证并不代表未来能拥有自己的事业»。有人认为,大学不能培养出理论与实践相结合的优质毕业生,而高校代表认为,目前瑞士的大学毕业生年龄过高。苏黎世大学企业管理系主任Hans Peter Wehrli说“我们的问题不是教育质量的问题,而是毕业生年龄过高”。弗里堡大学研究结果显示,年龄并非最重要的因素,职业经验和实践经验以及学习成绩等被用人单位视为更重要的因素。

因此,Thom建议学生们在学习良好的理论知识的同时,争取更多地积累实践经验,并做好加入激烈市场竞争的心理准备。

swissinfo


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