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工资不平等似恶化 联合国:男女薪酬差异突出

此内容发布于 2016年12月16日 - 06:50

(法新社日内瓦15日电) 联合国1份报告指出,全球工资成长大幅减缓,创下4年来最低。报告并凸显在管理阶层和基层员工之间,男女薪酬差异突出,反映不平等的问题可能有恶化趋势。

联合国国际劳工组织(International Labour Organization, ILO)报告声明指出,整体而言,「全球工资成长从2012年的2.5%减速为2015年的1.7%,为4年来最低」。

这项趋势主要受到开发中国家经济成长大幅减缓驱使。

此外,在管理阶层和基层员工之间,男女薪酬差异突出。

ILO指出,在欧洲,妇女时薪比男性平均低20%,女主管薪酬约比男主管低50%。

针对提供高薪的公司所作的分析显示,最低薪的1%员工时薪平均为7.1欧元(约新台币237元),而最高薪的1%员工则为844欧元(约新台币2万8194元)。

葛林斐德提到:「处理不平等的问题方面没有很大进展,事实上可能正好相反。」(译者:中央社何宏儒)

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