工资不平等似恶化　联合国：男女薪酬差异突出

（法新社日内瓦15日电） 联合国1份报告指出，全球工资成长大幅减缓，创下4年来最低。报告并凸显在管理阶层和基层员工之间，男女薪酬差异突出，反映不平等的问题可能有恶化趋势。

联合国国际劳工组织（International Labour Organization, ILO）报告声明指出，整体而言，「全球工资成长从2012年的2.5%减速为2015年的1.7%，为4年来最低」。

　　这项趋势主要受到开发中国家经济成长大幅减缓驱使。

　　此外，在管理阶层和基层员工之间，男女薪酬差异突出。

ILO指出，在欧洲，妇女时薪比男性平均低20%，女主管薪酬约比男主管低50%。

针对提供高薪的公司所作的分析显示，最低薪的1%员工时薪平均为7.1欧元（约新台币237元），而最高薪的1%员工则为844欧元（约新台币2万8194元）。

葛林斐德提到：「处理不平等的问题方面没有很大进展，事实上可能正好相反。」（译者：中央社何宏儒）