《一瞥报·周日版》报道，瑞士餐饮与酒店业全职岗位空缺数已达破纪录水平。
Keystone / Gaetan Bally
一位人口学家近日告诉《一瞥报·周日版》(SonntagsBlick)，随着人口老龄化，瑞士很多经济产业员工难寻的问题仍将持续，而移民趋势预计将会减缓甚至回落。
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“对瑞士来说，将来要从海外招人很可能会变得愈发困难，”巴塞尔独立人口学公司Demografik经理Hendrik Budliger指出。他补充说，这个趋势背后有两个原因，一是从2026年起移民水平很有可能会降低，二是婴儿潮一代的退休大潮即将到来。
各行各业都已感受到了当前的劳动力短缺，这也包括酒店餐饮业。据瑞士餐饮业协会(Gastrosuisse)透露，瑞士逾六成的酒店难以聘到足够员工。随着游客留宿率稳步回升，瑞士餐饮与酒店业全职岗位的空缺数已达破纪录水平，《一瞥报·周日版》报道：从2015年的2000个空缺岗位，增加至目前的总共8500个。
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由于就近招聘的可能性已经枯竭，各企业在把目标转向几个邻国。但Demografik公司的计算结果显示，欧洲处于工作年龄的人数每年也以几乎300万人的数量递减。
经济智库“瑞士未来”(Avenir Suisse)的Marco Salvi告诉该报：“如果(瑞士)经济要以近20年来的速度持续发展，那么到2050年短缺的熟练工人总数将达130万人左右。因为欧洲也越来越缺熟练工人，所以瑞士必须多从(非欧盟及非欧洲自由贸易联盟成员国的)第三国引进劳动力移民。”
餐饮酒店业各协会成员也在推动类似的解决办法。然而瑞士政界的讨论却似乎与此背道而驰，右翼瑞士人民党(SVP/UDC)再次就瑞士与欧盟的人员自由流通提出质疑。今夏该党计划发起一项“可持续性”动议，以限制人口增长及对瑞移民。
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