立足瑞士 报道世界

瑞士企业必须开始为不平等薪酬负起责任

Woman at a demo holding placard
2020年6月14日妇女罢工这天为争取性别平等游行示威的日内瓦女性 Keystone / Magali Girardin

待《性别平等法案》修订案7月1日正式生效之后,瑞士大型企业将有一年时间通报企业内部的任何性别薪酬差异。

该法适用于员工人数超过百人的大企业。虽然这类公司目前在瑞士企业总数中占比尚不足1%,但其员工总数却占到瑞士劳动力大军的46%。联邦委员会曾希望把员工人数超过50人的企业也包括在内,不过议会决定先集中整顿大型企业。

如果审计员发现某企业的男女员工之间存在无法解释的薪酬差距,那么该企业每四年就要重复一次薪酬分析。各企业虽无需公布审计结果,但却必须向本公司员工做交待。不过即使存在薪酬差异,也不会有任何处罚。

外部内容

1981年增补的《性别平等法案》将同工同酬原则写入《宪法》。1996年《机会平等法案》正式实施。这些法案意欲保证就业机会平等,同时禁止任何形式的歧视。

然而,瑞士女性的工资仍然低于男性。根据《2018年工资结构调研》,薪酬差异平均达到12.5%。而在私营领域,该调研依据工资中位数计算出14.6%的差异。

进行薪酬差异审计的新政策将于2029年接受评估,并于2032年7月1日失效。

相关内容
薪酬差异只是诸多性别不平等方面的一个体现

相关内容

瑞士性别不平等:用数字告诉你

此内容发布于 在瑞士,男性与女性享有平等权利,这是联邦宪法的规定,也符合民众的意愿。但是,自1981年6月14日投票38年过去了,该项法令仍未得到具体实施,下面我们来了解一下瑞士日常现实中性别不平等关键性的5点体现。

更多阅览 瑞士性别不平等:用数字告诉你

阅读最长

讨论最多

新闻

据联邦情报局透露,海外-尤其是来自俄罗斯和中国的-间谍活动对瑞士的威胁依然很大。

相关内容

瑞士总检察长欲加强反间谍工作力度

此内容发布于 联邦总检察长斯特凡·布莱特勒(Stefan Blättler)称,瑞士今后应更加重视对间谍活动的防范。布莱特勒周三(6月19日)表示,最近对一名疑似俄罗斯特工的相关调查并非个案。

更多阅览 瑞士总检察长欲加强反间谍工作力度
路透新闻研究所今年的《数字新闻报告》(Digital News Report)指出,人们不再关注新闻的主要原因之一是铺天盖地的信息量。

相关内容

越来越多的瑞士人不再关注新闻

此内容发布于 路透《数字新闻报告》显示,越来越多的瑞士人正在主动远离新闻,36%的瑞士人至少在某些时候不看新闻。

更多阅览 越来越多的瑞士人不再关注新闻
瑞士邮政储蓄银行(Postfinance)首席执行官是公共部门收入最高的人。

相关内容

瑞士公共部门首席执行官薪酬持续上涨

此内容发布于 与政府紧密相关的9家企业及机构的高管去年的薪酬超过了50万瑞郎(约合人民币408万),人数较前一年多了一位。瑞士邮政储蓄银行首席执行官Hansruedi Köng收入(不含职业养老金缴费)最高。

更多阅览 瑞士公共部门首席执行官薪酬持续上涨
瑞士联邦政府官员宣布了有关故意压低工资、工资倾销和虚假自主就业问题的调查结果。

相关内容

瑞士五分之一的雇佣关系存在劳动法违规行为

此内容发布于 一份政府报告指出,在一项针对瑞士雇员的调查中,大约五分之一的案例显示瑞士在薪酬及工作条件方面存在违规做法。瑞士雇主在雇佣外籍员工时还存在工资倾销行为。

更多阅览 瑞士五分之一的雇佣关系存在劳动法违规行为
圣加仑大学

相关内容

瑞士女性更容易获得大学文凭

此内容发布于 联邦统计局(FSO)近日透露,就瑞士而言,如今年轻女性拥有高等学历文凭的比例超过了年轻男性。

更多阅览 瑞士女性更容易获得大学文凭
买还是租?在瑞士哪个都不便宜。

相关内容

在瑞士买房比租房更划算

此内容发布于 瑞银集团(UBS)的一项研究预测,随着抵押贷款利率的降低和租房价格的上涨,到2025年初可能会出现对买房者更有利的情况。

更多阅览 在瑞士买房比租房更划算

您可以在这里找到读者与我们记者团队正在讨论交流的话题。

请加入我们!如果您想就本文涉及的话题展开新的讨论,或者想向我们反映您发现的事实错误,请发邮件给我们:chinese@swissinfo.ch

瑞士资讯SWI swissinfo.ch隶属于瑞士广播电视集团

瑞士资讯SWI swissinfo.ch隶属于瑞士广播电视集团