疫情封锁使得瑞士员工工作效率大幅提升

居家办公:工作效率更高,还是更低? © Keystone / Christian Beutler

据研究估算,在瑞士新冠疫情封锁期间,得益于专注力和灵活度的提高,瑞士在职员工的工作效率人均比疫情前要高出16%。

此内容发布于 2020年06月10日 - 10:00
瑞士资讯/dos

据瑞士纸媒《新苏黎世报·周日版》(NZZ am Sonntag)报道,瑞士工商企业联合会(SGV)经研究发现,虽然在瑞士职场中,员工2020年第一季度整体工作时间减少了10%,但同期国内生产总值降幅仅为2.6%。

这意味着,员工工作效率人均提高了16%。瑞士工商企业联合会首席经济学家Henrique Schneider表示,即便这一数字只是粗略地反映了瑞士职场在疫情封锁期间的整体形势,那也是相当令人震惊和瞩目的,因为盘点历年同期数据,员工常态下的工作效率增幅还不到1%。

Henrique Schneider在接受《新苏黎世报·周日版》采访时称,惊人的工作效率增长应归结于若干因素。

他表示,员工们受疫情所限在家办公,能够专注于最关键、最重要的任务;与此同时,很多上班族避免了每天的交通通勤,从而得以在家中合理组织及简化工作流程、提高工作效率。

这对瑞士经济来说,无疑是个好消息。Henrique Schneider称,工作方式的变动要”比我们想象的更加灵活、机动,而且能够-至少能在短时间内-大幅提高员工工作效率“。

作为此次调研的后续动作,瑞士工商企业联合会起草了一份关于该如何为瑞士国内劳动力市场“赋予生命与活力”的政策草案。该草案要求政界人士考虑着手进行放宽工作制度监管改革,从而促进远程居家办公和更为灵活的工作制度。

草案中的一大构想,是允许员工每周最多可工作67个小时,前提条件是,只要相关员工能够随后确保总体工作时间持平。

《新苏黎世报·周日版》同时在报道中指出,上述诉求势必会受到多家工会的抵制。这些工会普遍对居家办公制度不甚欢迎,希望要求更多-而非更少的工作制度监管,以保护那些经常被迫-并不是发自内心地希望-在工作时间上更灵活机动、随时待命、从而配合雇主需求的员工。


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