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纳尼?!瑞士半数护理人员想辞职?

调查显示,瑞士护理人员“压力山大”。 (图文无关) © Keystone / Christian Beutler


根据瑞士工会贸易联盟(Unia)发布的调研报告显示,近50%的瑞士护理从业人员有离职意向。数据很冰冷,现实很残酷:工作环境恶劣、压力山大、无法保障工作与生活间的平衡-这就是促使他们萌生辞职想法的原因。

此内容发布于 2019年02月20日 - 11:18
Keystone-SDA/SRF/ilj

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工会贸易联盟表示,此次调研结果显示,大约有1200名在养老院或疗养院从事长期护理工作的从业者有辞职的打算,人数之众着实“骇人”。47%的受访者坦言,自己简直无法想象会一直坚守在岗位上直至退休;34%的人则表示自己还不确定将来会不会主动请辞,退出这个行业。而86%接受调研的护理人员已深感劳累过度,身心俱疲。

追根溯源,迫使他们日渐产生离职意向的主要原因,当属工作环境所带来的沉重压力,比方说人手短缺,以及与这一职业如影随形、摆脱不了的各种身心健康问题。“更令人堪忧的是,绝大多数受访者的年龄都在30岁及以下,其中不少人不久前才刚刚步入这一行业,”工会贸易联盟在公开声明中强调。


可以做点什么?

据此,工会贸易联盟目前正呼吁,瑞士护理行业应增加从业人员人数,与此同时还应为护理人员创造更良好的工作环境,从而使该行业更具吸引力,最终遏制从业人员外流。工会贸易联盟护理部门主管Samuel Burri表示:“护理行业需要更可观的薪酬,更完善的轮班制度,不过想要达成这一目标,无论是对于整个行业、还是对养老院和护理院来说,我们都需要更好的护理经费筹资与资助。”

位于瑞士中部地区英格堡(Engelberg)的一家养老院负责人在接受电视节目采访时强调,在上瓦尔登半州(Obwalden),鉴于资金充足,因此,当地完全负担得起护理人员的保险福利。

但她显然也意识到,在资金匮乏的情况下,削减成本势必会面临极大压力,进而影响到护理人员的工作积极性,最终造成恶性循环。

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