Работа на неполную ставку вредит женщинам

Неполный день в офисе дает женщине возможность устать как на работе, так и дома. Keystone

Женщины в Швейцарии, чаще, чем где-либо в мире, выбирают работу на неполную ставку. По данным новейших исследований, оказывается, она – вовсе не такое уж благо, как кажется, и приносит самим работницам больше вреда, чем пользы.

Частичная занятость – это не только смерть для карьеры, но и причина материнского переутомления. Поскольку партнер женщины работает на полную ставку, на нее падает и нагрузка по домашнему хозяйству, и забота о детях, констатирует исследование Университета Санкт-Галлена, опубликованное в воскресной газете «SonntagsZeitung».

В результате женщина оказывается перегруженной как дома, так и на работе, итогом же такого ударного дня становится усталость и разочарование.

Швейцарские ученые совместно с немецкими провели долговременное исследование, охватившее 7000 семей. Они пришли к выводу, что чем выше занятость женщины на работе – тем более она довольна жизнью, потому что в этом случае мужчины больше помогают и разделяют домашнюю нагрузку.

В Швейцарии почти 30% работающих матерей с детьми младше 6 лет трудятся на полставки (50%) или меньше, указывает Федеральная статистическая служба. А среди матерей, чьи дети постарше, от 7 до 14 лет, целых 30% тоже работает на неполную ставку.

В странах, входящих в ОЭСРВнешняя ссылка, еще шире частичная занятость распространена только среди женщин в Дании.

Нехватка менеджеров

Дополнительным результатом этого становится то, что женщины мало представлены на руководящем уровне. Исследователи заявляют, что с целью изменить эту ситуацию следует не поощрять такое явление, как работа на неполную ставку в целом, а наоборот, дать женщинам большую загрузку во время недели.

Депутат парламента Жаклин Фер (Jacqueline Fehr) из партии социал-демократов советует главам департаментов не создавать рабочие места меньше, чем на 60% от полной ставки, другими словами, менее 3 рабочих дней в неделю или эквивалент этому. Короткие трудовые будни – это «коварное изобретение» для женщин, считает она.

Для консультанта по менеджменту Сони Бухольцер (Sonja Buholtzer) «демаркационная линия» для того, чтобы успешная карьера стала возможной, пролегает на 70% от полной ставки. «У женщин отнимает много энергии тайм-менеджмент, распределение задач и переключение от выполнения одного действия к другому», — рассказала она газете «SonntagsZeitung». 

Перевод и адаптация: Людмила Клот